مدیریت

در دنیای در حال تحول امروز ، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای مدیریتی و کار آفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرار سازد. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه ، حر کت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که ایجاد بستر های لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کار آفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند ، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه ، مدیریت و هدایت کنند...

۵۵۴۲۶.

نگرشی بر فلسفه و روشهای سیستم تولید بهنگام

نویسنده: وحید کشاورزی

منبع: حسابدار ۱۳۷۸ شماره ۱۳۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی مدیریت تولید

تعداد بازدید : ۷۲۴

۵۵۴۲۷.

چگونه استراتژی را در عمل پیاده کنیم

نویسنده: وفا غفاریان غلامرضا کیانی

منبع: تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۵۶

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت استراتژیک کلیات

تعداد بازدید : ۱۸۵۱ تعداد دانلود : ۱۶۱۶

۵۵۴۲۸.

آینده نگاری علم و فناوری (تجربه کشور چک)

نویسنده: سید علی اکبر عظیمی

منبع: تدبیر ۱۳۸۷ آبان شماره ۱۹۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۴۷۴ تعداد دانلود : ۶۶۸

آینده نگاری علم و فناوری، یک روش تفکر مشارکتی، ساختار یافته و روشمند در باره آینده علم و فناوری است که در بیش از 30کشور در سطح ملی مورد استفاده قرارگرفته است. در مطالعه آینده نگاری علم و فناوری، در کشور چک درخلال سالهای 2000-2002، موضوع کشاورزی، غذا و محیط زیست، یکی از14محور تخصصی مزبور بوده است. حاصل این مطالعه پیشنهاد 90 زمینه پژوهشی و 25زمینه پیگیری فناوریهای مؤثر بر توسعه کشور برای افق 10ساله(سال2010 )بوده است که از بین آنها 16 اولویت پژوهشی به حوزه کشاورزی،غذا و محیط زیست اختصاص داشته است . از دیگر نتایج قابل ملاحظه این مطالعه ارایه پیشنهادهایی در دو محور عمده، یعنی ساختار مدیریت و پیاده سازی برنامه تحقیقات ملی و دیگری پشتیبانی از پژوهش، مانند : ساختار نیروی انسانی پژوهشگر، ترویج پژوهشهای فراگیروشبکه ای و فرابخشی ، همکاریهای منطقه ای و بین المللی. به دولت چک بوده است . هدف این مقاله بهره گیری از تجربه های عملی آینده نگاری برای ارایه توصیه هایی درزمینه آینده نگاری کشاورزی ایران است.

۵۵۴۲۹.

نگرشی بر تجزیه و تحلیل سازمان برای تعریف دوره های آموزشی

نویسنده: سید بابک علوی

منبع: تدبیر ۱۳۷۶ شماره ۷۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۱۳۴۴ تعداد دانلود : ۶۹۷

۵۵۴۳۰.

رقابت نگرشی نظام گرا

نویسنده: سلیمان ایران زاده

منبع: تدبیر ۱۳۷۵ شماره ۶۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بازرگانی بازاریابی و مدیریت بازار

تعداد بازدید : ۷۸۲ تعداد دانلود : ۴۳۶

۵۵۴۳۱.

ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان

مترجم: غفور رحیمی

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ مهر شماره ۱۷۳

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۵۲۷۳ تعداد دانلود : ۲۳۰۷

این مقاله با طرح دیدگاههای ارزیابی عملکرد سازمانها ، ضرورت و اهمیت آن را برای بهبود مستمر سازمان و مدیریت عملکرد ، مورد توجه قرار می دهد . سپس فهرستی از الگوها و مدلهای ارزیابی عملکرد و نرم افزارهای کاربردی مربوط را ارائه می دهد ...

۵۵۴۳۲.