فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۳۱٬۹۸۱ تا ۳۳۲٬۰۰۰ مورد از کل ۵۲۹٬۶۸۲ مورد.
رابطه ابو حنیفه با ائمه اهل بیت علیهم السّلام و شیعیان(مقاله ترویجی حوزه)
حوزههای تخصصی:
تأثیر تأمین اجتماعی بر رشد اقتصادی در ایران (1383 - 1352)
حوزههای تخصصی:
خرگوش قطری و لاک پشت ایرانی در بازار ال . ان . چی دنیا
حوزههای تخصصی:
بودجه 88 و مسئولیت وزارت نفت ؛ تمرین مشق 30 ساله
حوزههای تخصصی:
مقایسه اقتصادی تکنولوژی های مختلف گاز طبیعی
حوزههای تخصصی:
ایران و منشور انرژی اروپا
حوزههای تخصصی:
تبلیغات بی رمق دردنیای پررونق
بررسی عوامل موفقیت و شکست نام های تجاری دررتبه بندی نام های تجاری: ( مطالعه موردی اپل و موتورولا)
چهار مسیر تحول خواهی در آموزش و پرورش
حوزههای تخصصی:
صکوک سلف ؛ ابزاری مناسب برای تامین مای و پوشش ریسک(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
مطالعه های مالی جدید نشان می دهد که می توان با استفاده از عقدهای مشروع، ابزارهای مالی با کاربردهای گوناگون طراحی کرد. یکی از این ابزارهای مالی، اوراق سلف است که براساس عقد سلف طراحی می شود. این ابزار قابلیت دارد به صورت ابزار مناسبی برای تامین کسری بودجه دولت، تامین مالی بنگاه های اقتصای، ابزار مناسبی برای پوشش ریسک و به صورت ابزار سیاست پولی به وسیله بانک مرکزی به کار گرفته شود.
در مقاله حاضر کوشیده شده به روش توصیفی تحلیلی و با استفاده از تجربه دیگر کشورهای اسلامی مدلی عملیاتی از اوراق سلف متناسب با فقه امامیه و قوانین و مقررات بازار سرمایه ایران ارائه شود. تحقیق حاضر نشان می دهد که معامله های بازار اولیه اوراق سلف هیچ مشکلی ندارد اما معامله های بازار ثانویه آن گرچه براساس موازین شریعت و قواعد عمومی معاملات قابل تصحیح است اما براساس دیدگاه مشهور فقیهان محل اشکال است، برای برون رفت از این اشکال راهکارهایی پیشنهاد می شود.
تاثیر آموزش سردکننده های جنسی در ارتقا ی سلامت جنسی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
حوزههای تخصصی:
رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 87 1386
حوزههای تخصصی:
بیمارستان نقش بسزایی در استرداد سلامتی مردم برعهده دارد، بنابراین نوع فرهنگ سازمانی و میزان بلوغ سازمانی موجود در این مراکز از اهمیت بالایی برخوردار است و با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی، بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 87 ـ1386 صورت گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بیمارستانهای دانشگاهی شهر اصفهان (11 بیمارستان) می باشد که براساس روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای 360 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با استفاده از 2 پرسشنامه (فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی) جمع آوری شد و تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که 5 بیمارستان دارای فرهنگ میانه و 6 بیمارستان دیگر دارای فرهنگ ضعیف بودند. همچنین سطح بلوغ سازمانی بیمارستانهای دانشگاهی شهر اصفهان نیز متوسط است. همچنین بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی رابطه معناداری مشاهده شد. با توجه به نتایج به دست آمده، مدیران بیمارستانها باید با ایجاد تغییراتی در فرهنگ سازمانی در افزایش میزان بلوغ سازمانی تلاش نمایند.