خلاصه طرح پژوهشی: موانع و مشکلات اشتغال زنان و پیامدهای ناشی از آن
حوزههای تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱٬۲۶۱ تا ۱٬۲۸۰ مورد از کل ۱٬۸۰۳ مورد.
فرهنگ کار
حوزههای تخصصی:
بررسی رابطه بین نوع شخصیت و فرسودگی شغلی در مدیران
حوزههای تخصصی:
خلاصه طرح پژوهشی: نقش کارگاه های کوچک صنعتی در ایجاد اشتغال و تنظیم بازار کار در بخش صنعت
حوزههای تخصصی:
پرسش و پاسخ در زمینه قانون کار (مشمولین قانون کار)
حوزههای تخصصی:
آینده شغلی مدیران: پیش بینی وضعیت شغلی مدیران اجرایی به دنبال ادغام شرکت ها (وضعیت مدیران ارشد شرکت های چند ملیتی)
حوزههای تخصصی:
این پژوهش، مکمل تصورات موجود در زمینه آینده شغلی مدیران اجرایی به دنبال ادغام شرکت های مربوطه و یا کسب موفقیت بوده و حاصل بررسی ارزیابی نظرات شخصی مدیران اجرایی در خصوص اتفاقات انجام گرفته و تصمیم گیری آنها مبنی بر ارتقاء یا ترک پست می باشد.
حرکتی پرشتاب در راستای توسعه منابع انسانی
حوزههای تخصصی:
کلیات حقوق کار
حوزههای تخصصی:
راهکارهای غنی سازی فرآیند روانی و اجتماعی بازنشستگی
حوزههای تخصصی:
روند استخدامی و بهره وری کارکنان دولت
حوزههای تخصصی:
کارکنان دولت با نرخ 8/3 درصد در سال طی سالهای 67 تا 76 رشد داشته است جمعیت این گروه تا 10 سال آینده به 3400000 نفر و تا 25 سال آینده به 5900000 نفر خواهد رسید. سطح تحصیلات کارکنان دولت در ده سال اخیر افزایش یافته است. هزینه های اساسی واقعی خانوارها و درآمد واقعی کارکنان دولت روند نزولی داشته است.
مدیریت عملکرد دانشگران
منبع:
مدیرساز ۱۳۸۰ شماره ۸
حوزههای تخصصی:
راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقیق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری
حوزههای تخصصی:
کلیات حقوق کار
حوزههای تخصصی:
گردآوری اطلاعات شغلی
حوزههای تخصصی:
تنظیم روابط و ارتباط آن با اشتغال
حوزههای تخصصی:
اهمیت نظام اشاعه اطلاعت گزینشی در تحقیقات دانشگاهی
حوزههای تخصصی:
مقاله حاضر باهدف تغذیه ی اطلاعاتی دانشگاه ها و دانشکده ها در پیشبرد تحقیقات دانشگاهی تهیه گردیده است که ضمن بررسی خدمات آگاهی رسانی جاری به معرفی پیشرفته ی و جدید کنترل و اشاعه ی اطلاعات روز آمد تحت نظام اشاعه ی اطلاعات گزیده (SID) می پردازد. این مقاله با مروری بر تارخچه و کاربرد، فرایند ، مزایا و روش های ارزیابی نظامSID و اهمیت این سیستم در تحقیقات دانشگاهی بر لزوم پیاده کردن آن در کتابخانه های دانشگاهی تاکید می ورزد.
بگذارید همه مغزهای سازمان کار کنند
حوزههای تخصصی:
بهسازی صنایع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی
حوزههای تخصصی:
صاحبنظران، معقدند که موفقیت سازمانها به ویژه سازمان های تحقیقاتی در گرو فعالیت کارکنان راضی، دارای انگیزه و خلاق است که با اطلاع از اهداف سازمان در راستای تحقق بخشیدن و دستیابی به آن تلاش می نمایند و در این صورت، مدیران قادر خواهند بود توانمندیی های افراد را از قوه به فعل درآورند.