![سید مهدی الوانی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
سید مهدی الوانی
سمت: استاد |
مدرک تحصیلی: استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران |
مطالب
تصمیم نموذج لریاده الأعمال الدولیه فی الشرکات العائلیه الصغیره والمتوسطه فی إیران (صناعه الغذاء نموذجا)(مقاله علمی وزارت علوم)
تاریخ نگاری شفاهیِ دانش مدیریت در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تاریخ شفاهی تاریخ مدیریت تاریخ نگاری تطور مدیریت مدیریت در ایران
مؤلفه های الگوی ارتقاء ذهن آگاهی مدیران در سازمان های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ذهن آگاهی مدیران سازمان های دولتی ذهن آگاهی مدیران
بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: شاخص های فرهنگی فرهنگ اسلامی فرهنگ ایرانی رفتار سازمانی رضایت شغلی
طراحی مدل یادگیری و توسعه مهارت های نرم منابع انسانی در سازمان های دولتی
کلید واژه ها: یادگیری و توسعه مهارت هاینرم منابع انسانی سازمانهای دولتی حکمرانی حکمرانی آموزشی
کشف لایه های پنهان در اثرگذاری نظام مشارکتی بر بهره وری منابع انسانی در بخش دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مشارکت بهره وری پیش برنده های جوهری پیش برنده های رویه ای
رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری تحول آفرین رهبری تبادلی جو سازمانی رفتار شهروندی سازمانی
طراحی مدل رفتار بوم- پیش کنش برای مدیران سازمانهای دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار بوم - پیش کنش سطح فردی سازمانی محیطی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای با قابلیت اطمینان بالا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازمان با قابلیت اطمینان بالا مدیریت منابع انسانی ذهن آگاهی شرکتهای برق