محسن گل پرور
سمت: دکترا |
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان |
پست الکترونیکی: drmgolparvar@hotmail.com |
مطالب
پیش بینی حمایت و تعهد سازمانی از طریق ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده در مربیان آموزشگاه های استثنایی(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی رابطه بین تقاضاهای شغلی، منابع شغلی وکنترل شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان: مطالعه موردی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
بررسی نگرش افراد جامعه نسبت به مدارس غیر انتفاعی در شهر اصفهان
رابطه حمایت مدیریت از رفتارهای اخلاقی با رضایت شغلی معلمان(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطه بهزیستی معلمان با باور به دنیای عادلانه و رفتارهای پرخاشگرانه دانش آموزان در مقابل آنها(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بی عدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عاطفه مثبت عاطفه منفی رفتارهای مخرب بی عدالتی توزیعی بی عدالتی رویه ای بی عدالتی تعاملی
رابطه ی شناخت عدالت و رفتارهاى مشترى مدارى در پرستاران(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: پرستاران مشترى مدارى عدالت توزیعى عدالت رویه اى
رواندرمانی اختلالات وابسته به اعتیاد
الگوی ساختاری رابطه فشارزاهای شغلی و نیازهای روانی اجتماعی با عملکرد کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فشارزاهای شغلی عملکرد کلی نیازهای روانی - اجتماعی محیط های کار
رابطه باورهای سازمان عادلانه با پیوستگی گروهی، احترام گروهی، مشارکت در تصمیم گیری، تعارض نقش ارتباطات سازمانی و رضایت شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
نقش واسطه ای رضایت شغلی در رابطه سیاست های انگیزشی و تنبیهی در ارزیابی عملکرد با ترک خدمت درآموزش و پرورش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی ترک خدمت سیاست های انگیزشی ارزیابی عملکرد سیاست های تنبیهی ارزیابی عملکرد
رابطه عدالت رویه ای و توزیعی با رضایت از مزایا و نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت رویه ای فرهنگ سازمان بی انصافی اداراک شده رضایت از مزایا
فرا انگیزه های عدالت سازمانی در کارکنان و مدیران صنایع و سازمانها «بررسی برخی ادارات و سازمانهای شهر اصفهان (
پیش بینی تعارض کار- خانواده و خانواده– کار از طریق شادی در محیط کار و تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعهد سازمانی تعارض کار-خانواده شادی در محیط کار تعارض خانواده- کار
الگوی ارتباطی بین باورهای دنیای عادلانه برای خود و دیگران با شاخص های بهداشت روانی: الگوی معادلات ساختاری
کلید واژه ها: سلامت عمومی بی خوابی رضایت از زندگی باورهای دنیای عادلانه برای خود باورهای دنیای عادلانه برای دیگران عاطفه مثبت و منفی اضطراب و افسردگی افکار خودکار
نقش قرارداد روانی ورزشکاران در رابطه بین عدالت ادراک شده با پاسخ های مخرب آن ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت ورزشکاران قرارداد روانی رفتارهای مخرب
پیش بینی سبک های دلبستگی فرزندان بر اساس شیوه های فرزندپروری والدین(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سبک های دلبستگی سبک های فرزندپروری
نقش عدالت در نگرش نسبت به سازمان و رضایت از رسیدگی به شکایات(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین رابطه استرس شغلی با بیگانگی شغلی و رفتارهای انحرافی بر اساس نقش تعدیل کننده اسناد شناختی به علل استرس(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بیگانگی شغلی گرانباری شغلی رفتار انحرافی اسناد شناختی