اجرای اصل 44 : تحقق عدالت اقتصادی
حوزههای تخصصی:
مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۰۴٬۴۶۱ تا ۴۰۴٬۴۸۰ مورد از کل ۵۵۹٬۵۸۷ مورد.
بیمه های خرد ، راهبرد حمایت از گروه های کم درآمد
حوزههای تخصصی:
اثر تغییر ساختار سنی جمعیت بر هزینه های مصرفی بخش خصوصی: (تحلیلی به روش همجمعی)
حوزههای تخصصی:
تحلیلی در زمینه ی پیشینه و عملکرد سازمان های غیر دولتی زیست محیطی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
در دهه های پایانی قرن بیستم ، روش های جلب مشارکت مردم در برنامه ریزی و مدیریت منابع طبیعی و مدیریت محیط زیست ، تحت دگرگونی های اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی ، دستخوش تغییرات عمده ای شده است . روند دهه های گذشته در کشورهای پیشرفته صنعتی بیانگر این واقعیت است که کارگزاران دولتی ، کارشناسان و نیز مدیران عرصه های محیط زیست و منابع طبیعی به رهیافتی تازه روی آورده اند . در سال های بعد از جنگ جهانی دوم مدیریت زیست محیطی به بر محوریت دیدگاه کارشناسان بر اساس برنامه ریزی متمرکز و به شکل یک سویه اعمال می گردید ...
کرسی نقد و نظریه پردازی: نسبت «عقل و وحی» از دیدگاه فلسفه و مکتب تفکیک
حوزههای تخصصی:
بررسی اندیشه رخنه پوش لاهوتی
حوزههای تخصصی:
ارزشها و ضد ارزشها
حوزههای تخصصی:
مهتاب و کتان تفسیری بر جمال شناسی پارچه های قدیم ایران
حوزههای تخصصی:
معیشت کارگران ، قربانی هزینه تولید
مدیریت تحول
بحث روز: بودجه 85 و چشم اندازها (مسئولان کمیسیون ها و کمیته های تخصصی مجلس ارائه می دهند)
حوزههای تخصصی:
عرضه اولیه سهام پدیده ارزان فروشی سهام و فرضیات مرتبط با آن
معرفی و شناخت بازار نزدک
منبع:
بورس دی ۱۳۸۵ شماره ۵۸
حوزههای تخصصی:
بودجه 86 با کدام قیمت نفت
انرژی در قرن 21 چالش ها و فرصت ها
حوزههای تخصصی:
زنان شاغل و بررسى تأثیر منابع کنترل فشار بر ترکیب نقش هاى شغلى ـ خانوادگى آنان
منبع:
بانوان شیعه ۱۳۸۵ شماره ۸
حوزههای تخصصی:
خانواده سیم(سیمز): فراسوی جنسیت و نژاد(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
بقا و تداوم ایران باطنی در سخن و اندیشه شیخ اشراق
حوزههای تخصصی:
قالیها و بافته های اوایل دوره ی صفویه (2)
منبع:
گلستان هنر ۱۳۸۵ شماره ۳
حوزههای تخصصی:
بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی
حوزههای تخصصی:
یکی از راهبردهای اصلی سازمان های خدماتی برای کسب مزیت های رقابتی، بهبود کیفیت خدمات می باشد. امروزه کیفیت خدمات به یک عامل متمایزکننده و در واقع به رقابتی ترین اسلحه سازمان های خدماتی پیشرو تبدیل شده است. به طور کلی ، سازمان ها می توانند از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی محیطی را خلق کنند که رفتارهای مثبت کارکنان را تقویت نماید؛ و از این طریق موجب بهبود کیفیت خدمات شوند. هدف تحقیق حاضر، بررسی تجربی روابط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، رفتارهای خدمتی، و کیفیت خدمات در رستوران ها و مغازه های غذای فوری می باشد. نتایج نشان می دهند که اقدامات منابع انسانی تا حدی، هم به صورت مستقیم و هم غیرمستقیم و از طریق رفتارهای خدمتی، برکیفیت خدمات ادراک شده توسط مشتریان تأثیر می گذارند. این بدان معناست که رفتارهای خدمتی تاحدی در ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی و کیفیت خدمات میانجی می باشند.
تبلیغات
