ترتیب بر اساس: جدیدترینمرتبط‌ترین
فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۵۲٬۶۴۱ تا ۳۵۲٬۶۶۰ مورد از کل ۵۵۵٬۸۱۰ مورد.
۳۵۲۶۴۱.

بخش تحقیق: حقوق بشر، محیط زیست و توسعه پایدار(مقاله علمی وزارت علوم)

۳۵۲۶۴۳.

ارتباط تنگاتنگ میان اخلاق و حرفه

۳۵۲۶۴۶.

اخلاق در فضای سایبر

۳۵۲۶۴۷.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان

حوزه‌های تخصصی:
  1. حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت کلیات
  2. حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
تعداد بازدید : ۳۶۹۵ تعداد دانلود : ۱۹۳۲
مقاله حاضر تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان را مورد بررسی قرار داده است. پس از بررسی مشخص شد که عدالت سازمانی دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) است. سپس با طرح پرسش نامه ای در زمینه سه بعد عدالت سازمانی و جمع آوری نمرات ارزشیابی عملکرد کارکنان، تأثیر این سه بعد بر عملکرد کارکنان در سازمان جهاد و کشاورزی استان تهران مورد بررسی قرارگرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ادراکات کارکنان نسبت به میزان رعایت عدالت توزیعی و رویه ای در این سازمان بر عملکرد آنان تأثیر داشته، اما ارتباط چندان قوی بین ادراکات کارکنان از میزان رعایت عدالت مراوده ای و عملکرد کارکنان در این سازمان پیدا نشد.
۳۵۲۶۴۸.

بررسی نقش و جایگاه قانون مدیریت خدمات کشوری پارادایمی نوین در اصلاح و بهبود نظام های منابع انسانی کشور

۳۵۲۶۴۹.

روش شناسی نظریه پردازی در مطالعات سازمان و مدیریت: پژوهشی تطبیقی(مقاله علمی وزارت علوم)

۳۵۲۶۵۰.

فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک): اکسیر رقابت پذیری در سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان