معرفی اثر - آلوار آلتو-معماری
حوزههای تخصصی:
مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۴۵٬۲۸۱ تا ۳۴۵٬۳۰۰ مورد از کل ۵۵۴٬۵۱۴ مورد.
دوانی و مکتب اشراق
نگاهی به مساله عرفان در زندگی شهید اشرفی اصفهانی
منبع:
شاهد یاران ۱۳۸۸ شماره ۴۴
حوزههای تخصصی:
گفت وگو با رئیس اسبق شورای شهر یزد
منبع:
شاهد یاران ۱۳۸۸ شماره ۴۶
حوزههای تخصصی:
گفت وشنود شاهد یاران با دوست و همکار شهید پاکنژاد
منبع:
شاهد یاران ۱۳۸۸ شماره ۴۶
حوزههای تخصصی:
گفت وشنود شاهد یاران درباره شهید پاکنژاد
منبع:
شاهد یاران ۱۳۸۸ شماره ۴۶
حوزههای تخصصی:
بررسی کاربری اراضی در بخش مرکزی شهر آمل(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
مرکز شهر، بستر مهمترین فعالیتهای شهری است که تجلیگاه تظاهرات اجتماعی و محل تعاملات اداری و اقتصادی شهر بهشمار میرود. مقالة حاضر با تبیین جایگاه مرکز شهر در حیات شهری آمل، به تحلیل کاربریهای موجود در آن پرداخته است. به این معنی که ابتدا با تعیین مرز بخش مرکزی، به شناسایی برخی از ویژگیهای این فضای شهری پرداخته و سپس از نظر فشردگی، تنوع، توزیع و نقش، جایگاه هرکدام از کاربریهای بخش مرکزی را در ارتباط با کل شهر بررسی کرده است. در پایان، به راهکارهایی در جهت پویایی این نقطة ثقل شهری اشاره شده است.
الزامات محیطی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران
نقد و معرفی کتاب: پیامدهای سالمندی: چالش مطرح در اروپا و آسیا
آشنایی با کنوانسیون حفظ و ترویج تنوع بیان های فرهنگی یونسکو
منبع:
کتاب ماه ۱۳۸۸ شماره ۱۶
حوزههای تخصصی:
برنامه ریزی منطقه ای از تخیل تا واقعیت
منبع:
کتاب ماه ۱۳۸۸ شماره ۱۷
برقراری نظام سربازگیری در اصفهان دوره پهلوی اول
حوزههای تخصصی:
همزمان با دیگر کشورهای منطقه، در خلال دو جنگ جهانی، لزوم برخورداری از ارتش منظم و یکپارچه، بیش از بیش در ایران احساس می شد.از این رو، سران نظامی ایران تلاش هائی را برای ایجاد چنین ارتشی آغاز کردند. برقراری نظام سربازگیری، در راستای تلاش هائی بود که برای ایجاد این چنین ارتشی صورت پذیرفت. البته انجام این برنامه، با مشکلات و واکنش های فراوانی همراه بود. این مقاله، بر آن است تا با استفاده از اسناد و مدارک موجود، به تحلیل و بررسی جریان برقراری نظام سربازگیری در دوره پهلوی اول بپردازد.
ذکر و یاد خدا
منبع:
پیام بهار ۱۳۸۸ شماره ۹۴
حوزههای تخصصی:
تحویل در نظام راهنمایی و مشاوره ی تحصیلی کشور دانمارک
حوزههای تخصصی:
عوامل انسانی اطاله دادرسی در امور کیفری(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
تاریخ تحول ادبیات داستانی
سفر به تایلند سرزمین لبخند
حوزههای تخصصی:
میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد و عوامل اجتماعی موثر بر آن(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
هدف اصلی این مقاله، بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد و عوامل اجتماعی موثر بر آن است. جهت بررسی موضوع تحقیق از نظریات آدامز، هومنز، مازلو، تیلور و... استفاده شده است. برای پاسخ گویی به سوال اصلی مقاله، یعنی میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی و عوامل اجتماعی تاثیر گذار بر آن، مطالعه ای با استفاده از ابزار پرسش نامه بر روی 300 نفر از کارکنان سازمان مرکزی و دانشکده های دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1387 (1103نفر) که به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده اند، انجام گرفته است. در این مقاله، رابطه متغیرهای احساس عدالت سازمانی، مشارکت سازمانی، فشار نقش، احساس نظارت و کنترل سازمانی، ابهام نقش و رفتار انسان دوستانه مافوق با کارکنان با متغیر وابسته (تعهد سازمانی) مورد سنجش قرار گرفته است که مهم ترین نتایج مبین آن است که میزان تعهد سازمانی کارکنان (در بازه صفر تا صد) 20/76 و در حد بالا است. از میان عوامل اجتماعی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان، عواملی چون رفتار انسان دوستانه مافوق با کارکنان (سبک رهبری)، نظارت و کنترل سازمانی، مشارکت سازمانی و فشار نقش بیشترین تاثیر را بر متغیر تعهد سازمانی داشته اند.
درآمدی بر رابطه دین، اقتصاد و فرهنگ
انقلاب اسلامی و بازیابی تمدن اسلامی(مقاله علمی وزارت علوم)
تبلیغات
