تئوریهای حسابداری

حسابرس در هر کار حسابرسی ، در پی آن است تااحتمال صدور اظهارنظر نامناسب را نسبت به صورت‌های مالی که حاوی تحریف با اهمیتی است محدود کند . بیانیه‌ی استاندارد حسابرسی (SAS )شماره 47 ، مدلی مفهومی را ارائه کرده است که حسابرسان را قادر می‌سازد تا این احتمال را ، که به آن ریسک حسابرسی می‌گویند ، تحت کنترل در آورند . ماهیت ، زمان‌بندی و حجم آزمون‌های محتوای قابل اجراء نتیجه نهایی استفاده از مدل ریسک حسابرسی است . به رغم تلاش بیانیه‌ی مذکور برای تحت کنترل در آوردن ریسک حسابرسی ، موارد زیادی از عدم اطمینان و ابهام در آن وجود دارد . ...

۱۳۴۴.

شناخت دیدگاه بار اطلاعاتی بر اساس دیدگاه بار اطلاعاتی، وظیفه ی منطقی حسابداری در بازارهای ناقص و غیر کارا انتقال اطلاعات است

نویسنده: قاسم بلو

منبع: حسابدار ۱۳۸۴ شماره ۱۶۴

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت مالی – حسابداری تئوریهای حسابداری

تعداد بازدید : ۷۷۶ تعداد دانلود : ۳۷۹

۱۳۴۵.

تاثیر سیستم های برنامه ریزی منابع بنگاه بر فرآیند حسابداری

نویسنده: مصطفی خرم نژاد عباس فخرآبادی محمد عرب مازار یزدی

منبع: حسابدار ۱۳۸۵ شماره ۱۸۰ و ۱۸۱

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت مالی – حسابداری تئوریهای حسابداری

تعداد بازدید : ۱۵۸۴ تعداد دانلود : ۸۳۷

ظهور عصر فناوری اطلاعات و افزایش رقابت ، شرکتها را مجبور به انعکاس تغییرات جدیدی برای باقی ماندن در صحنه رقابت کرده است . سیستمهای برنامه ریزی منابع بنگاه (ERP) امکانات زیادی را برای این محیط کسب و کار جدید عرضه می کنند که شامل کاهش هزینه های عملیاتی ، کاهش زمان چرخه عملیات و افزایش رضایت مشتریان است . در این مقاله ، با بررسی نتایج یک مطالعه خارجی انجام شده در رابطه با 26 بنگاه ، به توضیح دلایل اساسی این موضوع می پردازد که چرا شرکتها ، سیستمهای اطلاعاتی سنتی خود را تبدیل به سیستمهای برنامه ریزی منابع بنگاه (ERP) کرده اند و ...

۱۳۴۶.

مدل راهبری مسئولیت سپار (1)

نویسنده: ابوالقاسم فخاریان

منبع: حسابدار ۱۳۸۶شماره ۱۸۲

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت مالی – حسابداری تئوریهای حسابداری

تعداد بازدید : ۱۰۳۸ تعداد دانلود : ۵۷۴

۱۳۴۷.

روندهای اخیر و پیشرفت های آتی در حسابداری منابع انسانی

نویسنده: غلامعلی طبرسا داوود غفوری علیرضا ثابتی

منبع: حسابدار ۱۳۸۶ شماره ۱۸۷

کلیدواژه‌ها: سرمایه فکری سرمایه انسانی سرمایه اجتماعی حسابداری منابع انسانی اقتصاد صنعتی و فراصنعتی ابزارهای سنجش کنترل سازمانی

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت مالی – حسابداری تئوریهای حسابداری

تعداد بازدید : ۲۰۸۹ تعداد دانلود : ۹۸۸

حسابداری منابع انسانی، کاربرد مفاهیم و روش های حسابداری در محدوده مدیریت منابع انسانی می باشد و می توان آن را ابزار سنجش و گزینش، هزینه و ارزش گذاری نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی هر سازمان دانست. به عبارت دیگر، تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی، با استفاده از دانش حسابداری منابع انسانی، ابزار، ملاک و معیاری در جهت سنجش ارزش منابع انسانی به عنوان سرمایه انسانی سازمان محسوب می شود ....

۱۳۴۸.