مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر پایه الگوی اقتصادی « حرکت سرآمد » برای تحقق چشم انداز توسعه کشور
حوزه های تخصصی:
دگرگونیهای گسترده یی که در دهه های اخیر در نقش دولتها رخ داده، دولتها را، در عمل ،با رویکردهای نوینی روبه رو ساخته، که برآیند قطعی آنها دگرگونی جایگاه نسبی دولتها بوده است. به طور کلی ، نظام اداری هر حکومتی ،گویای نگرش دولت به چگونگی کارگردانی و مدیریت کشور است و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تاثیر آن در تحقق اهداف