
حمید زارع
مدرک تحصیلی: دانشیار دانشکدة مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران |
مطالب
ادراک شهروندان از شاخص های ثبات سیاسی و جابه جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه های بومی سازمان های خدمات شهری ایران (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان خوزستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ثبات سیاسی جابه جایی سیاسی حکمرانی خوب خدمات
بررسی و تحلیل نقش قابلیت های فردی منابع انسانی در ایجاد مزیت رقابتی؛ به کارگیری مدل VRIO(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منابع انسانی مدل VRIO مزیت رقابتی رویکرد مبتنی بر منابع قابلیت های فردی
طراحی مدل بهینة اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت دانش عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی سیستم مدیریت دانش صنایع خودروسازی گروه بهمن
شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن در دانشگاه های دولتی استان قم(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل سازمانی بدبینی سازمانی دانشگاه های دولتی استان قم عوامل شغلی و عوامل فردی عوامل محیطی (فراسازمانی)
الگویابی مهارت ها و نیازهای آموزشی مدیران(مقاله علمی وزارت علوم)
تحلیل و بررسی رفتار شاکیانه مشتریان از خدمات پس از فروش سایپا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتراض ارتباط دهان به دهان رضایت از خدمات توقف خرید رفتار شاکیانه مشتری
الگوی تعاملی توانمندسازی از طریق مشارکت های اجتماعی در کمیته امداد امام خمینی(ره) با رویکرد مسجد محوری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: توانمندسازی مسجدمحوری مشارکت های اجتماعی کمیته امداد امام خمینی(ره) (IKRF) سازمان های مردم نهاد (NGOs) سازمان های مردمی محله محور(CBOs) سازمان های غیر دولتی وابسته به عامه مردم (GROs)
رفتارهای شهروندی در جامعه دینی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار شهروندی سازمانی جامعه دینی شهروندی جامعه دینی شهروندی
الگویی از خودکنترلی در فرهنگ اسلامی
نقش رفتار شهروندی سازمانى در عملکـرد سازمان
کلیدواژهها: رفتار شهروندی عملکرد سازمانى سرمایه اجتماعى
معیارها و اصول ارزیابی عملکرد در متون دینی اسلامی
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد عملکرد متون دینی