فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳٬۳۲۱ تا ۳٬۳۴۰ مورد از کل ۴٬۶۷۵ مورد.
برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار در اقتصاد ایران و پیش‌بینی آن طی‌سال‌های 1378-1376
حوزه های تخصصی:
برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار در اقتصاد ایران، به منظور شناسایی عوامل مؤثر برتقاضای نیروی کار و پیش‌بینی تقاضای نیروی کار در آینده، اهمیت فراوانی دارد. هر سال،شماری نیروی کار جدید وارد بازار کار می‌شود که باید برای آنها مشاغل جدید ایجاد شود.بنابراین، به منظور برنامه‌ریزی بازار کار و جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری از سطح معینی (یا ازحد مطلوب آن)، باید عوامل مؤثر بر تقاصای نیروی کار را شناسایی کنیم تا بتوانیم آنها را به‌میزان لازم و در جهت مناسب تغییر دهیم. در این مقاله، ضمن شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضای‌نیروی کار، به پیش‌بینی آن تا سال 1378 می‌پردازیم. در این مطالعه، تقاضای نیروی کار به‌تفکیک زن و مرد و دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی را بررسی کرده‌ایم. نرخ بیکاری‌زنان، مردان، فارغ‌التحصیلان دانشگاهها و افراد فاقد آموزش عالی تا سال 1378 را نیز پیش‌بینی‌می‌نماییم. به منظور تهیه و تدوین برنامه سوم توسعه، به پیش‌بینی اشتغال در سال 1378 نیازاست تا بتوان سیاستهای مناسب برای مهار نرخ بیکاری اتخاذ نمود.
بودجه 1378 و مسأله فقر
منبع:
نامه مفید ۱۳۷۸ شماره ۱۷
حوزه های تخصصی:
الگوی سرمایه‌گذاری و شیوه تأمین منابع مالی در مناطق جنگزده
حوزه های تخصصی:
هدف اصلی این پژوهش، ارائه مدلی نوین برای سرمایه‌گذاری، و بررسی راههای‌گوناگون تأمین منابع مالی طرحها، در مناطق جنگزده است. در آغاز، نظام سرمایه‌گذاری‌مارکویتس را بررسی می‌کنیم و با استفاده از دو سازه "ریسک" و "بازده" الگوی مناسبی برای‌سرمایه‌گذاری در مناطق جنگزده ارائه می‌نماییم. این الگو، هنجاری است، و براساس مفهوم"شبیه‌سازی" بنا شده است. چهار بخش اساسی آن، عبارتند از: 1) انجام ارزشیابی اولیه، 2) تنظیم طرح سرمایه‌گذاری، 3) واکاوی حساسیت، 4) اجرای سیاستهای حمایتی. سپس‌شیوه‌های گوناگون تأمین منبعهای مالی سرمایه‌گذاریها را بررسی می‌کنیم. این بحث را در دوقسمت می‌خوانید: 1) تأمین هزینه‌های طرحها از طریق منابع مالی داخلی، 2) استفاده ازسرمایه‌گذاری خارجی. نتیجه‌گیری مقاله هم در پایان می‌آید.
فساد اداری و توسعه
آثار تمرکززدایی از ساختار مدیریتی بخش عمومی در ایران بر سطح رفاه‌جامعه با تأکید بر ابعاد اقتصادی
حوزه های تخصصی:
براساس نظریه بخش عمومی، وظایف بخش عمومی را در جوامع مختلف می‌توان به‌سه دسته تخصیص منابع، توزیع درآمد و ثروت و تثبیت اقتصادی طبقه‌بندی کرد. انجام این‌وظایف توسط دولت، می‌تواند به صورت متمرکز، به وسیله دولت مرکزی یا به صورت‌غیرمتمرکز توسط مقامات محلی منتخب مردم مناطق یا دولت مرکزی انجام گیرد (تمرکززدایی‌از ساختار مدیریتی بخش عمومی). واگذاری اختیارات و مسئولیتهای مربوط به وظایف‌تخصیصی در مورد کالاها و خدمات عمومی ملی و وظایف توزیعی و تثبیتی، کارایی مدیریت‌متمرکز بخش عمومی را ندارد و منجر به کاهش رفاه اجتماعی می‌گردد. ولی واگذاری اختیارات‌و مسئولیتهای مربوط به تخصیص منابع در مورد کالاها و خدمات عمومی محلی، رفاه جامعه‌را افزایش می‌دهد، زیرا سلیقه‌ها و ترجیحات مقامات محلی، به ویژه مقامات محلی منتخب‌مردم مناطق (عرضه‌کنندگان کالاها و خدمات عمومی محلی)، تناسب و نزدیکی بیشتری باسلیقه‌ها و ترجیحات مصرف‌کنندگان محلی دارد. بنابراین، به نظر می‌رسد تمرکززدایی ازساختار مدیریتی موجود بخش عمومی در ایران، رفاه اجتماعی را بهبود خواهد بخشید.پیشنهاد این مقاله در زمینه تمرکززدایی از ساختار مدیریتی موجود بخش عمومی، تشکیل‌مجالس استانی مرکب از اعضای شوراهای شهر و روستای هر استان و تفویض اختیار تخصیص‌منابع در مورد کالاها و خدمات عمومی محلی به آنها می‌باشد.
رشد اقتصادی و توزیع درآمد: چهار دهه پس از کوزنتس و کالدور
حوزه های تخصصی:
برآورد و تحلیل تابع تقاضای نیروی کار بخش کشاورزی و پیش‌بینی آن درطول برنامه سوم توسعه
حوزه های تخصصی:
بخش کشاورزی، یکی از مهمترین بخشهای اقتصادی است که در فرایند توسعه‌اقتصادی جایگاه خاصی دارد. از یک سوی، نزدیک به 85 درصد شاغلان بخش کشاورزی درمناطق روستایی هستند، و از سوی دیگر، حدود 50 درصد کل شاغلان مناطق روستایی دربخش کشاورزی مشغول به کار هستند. بنابراین، بخش کشاورزی نقش بسیار مهمی در ایجاداشتغال برای روستاییان و جلوگیری از تسریع مهاجرت روستا به شهر دارد. بدین روی،شناسایی عوامل مؤثر برتقاضای نیروی کار در بخش کشاورزی از اهمیت فراوانی برخورداراست. در این مطالعه، عوامل مؤثر بر تقاضای نیروی کار بخش کشاورزی را شناسایی کرده‌ایم وسپس تقاضای نیروی کار این بخش در طول برنامه سوم توسعه را تخمین زده‌ایم. همچنین‌چشم‌اندازی از عرضه نیروی کار روستایی در برنامه سوم توسعه را ارائه نموده‌ایم و با فرض‌اینکه هدف برنامه، کاهش نرخ بیکاری روستایی به سطح رقم مشابه سال 1375 باشد، سهم‌بخش کشاورزی و بخشهای غیر کشاورزی در ایجاد اشتغال در مناطق روستایی را برآوردکرده‌ایم. بخش کشاورزی، به تنهایی، قادر به ایجاد اشتغال کافی در مناطق روستایی نیست ولازم است بخشهای غیر کشاورزی تقویت شود و توسعه یابد. در این زمینه، سرمایه گذاری درصنایع تبدیلی و تکمیلی در مناطق روستایی اهمیت خاصی دارد.