ناصر عسگری
مدرک تحصیلی: استادیار دانشگاه هوایی شهید ستاری |
مطالب
شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانش سازمانی احتکار دانش تمایل به احتکار دانش رفتارهای احتکار دانش مدیریت تمایل به رفتارهای احتکار دانش
فراترکیب اقدا م های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذی نفعان برون سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ﻣﺴﺌﻮﻟیﺖ اجتماعی سازمانی ذی نفعان برون سازمانی صنعت بانکداری فراترکیب
الگوی شایستگی های حرفه ای مدرسان نظامی مراکز آموزش نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی های حرفه ای مدرسان نظامی نیروی پدافند هوایی مراکز آموزش نظامی ارتش جمهوری اسلامی ایران
گونه شناسی فرهنگ ریسک پذیری مطلوب نیروهای تابعه ارتش جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارتش ج.ا.ا ریسک فرهنگ ریسک پذیری مدل فرهنگ ریسک مدیریت ریسک
طراحی الگوی شایستگی های حماسی افسری بر مبنای آموزه های تربیتی شاهنامه فردوسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی شایستگی افسری تربیت حماسی افسران شاهنامه فردوسی
شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ساختار سازمانی تجدید ساختار سازمانی شکاف دانش صنعت نفت
رهبری ستودنی: الگوپردازی سبک رهبری شهید ستاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سبک رهبری رهبری تحول آفرین رهبری نوآوری رهبری ستودنی شهید منصور ستاری
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای بهزیستی و شادکامی دانشجویان نظامی: رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهزیستی شادکامی دانشجویان نظامی دانشگاه های سازمان های دفاعی
مروری نظام مند بر پیشایندها و پیامدهای تعارض کار و خانواده به عنوان سازه ای دو ساحتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعارض کار خانواده تعارض خانواده کار مرور نظام مند ادبیات
فراترکیب اقدام ها و ره آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ﻣﺴﺌﻮﻟیﺖ اجتماعی سازمانی ذی نفعان کلیدی منابع انسانی صنعت بانکداری فراترکیب
شناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره وری در سازمان های دفاعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل سازمانی عوامل مدیریتی عوامل فردی عوامل فرهنگی - اجتماعی رفتارهای ضد بهره وری سازمان های دفاعی
الگوی رهاوردهای توسعه سرمایه روان شناختی در سازمان با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری- تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سرمایه روان شناختی امید خوش بینی خودکارآمدی تاب آوری
فراتحلیل پیشایندهای تسهیم دانش در سازمان های ایرانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانش مدیریت دانش تسهیم دانش فراتحلیل
طراحی الگوی مدیریت پارادوکس های درونی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: پارادوکس های منابع انسانی الگو راهبرد های سازگاری منطقی الگوی مدیریت پارادوکس ها
طراحی الگوی مدیریت پارادوکس های بیرونی منابع انسانی (مطالعه موردی: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هماهنگی پارادوکس های بیرونی منابع انسانی الگوی مدیریت پارادوکس ها
مدل سازی عوامل نگرشی و رفتاری میانجی در تأثیر رفتارهای فرصت طلبانه بر عملکرد مالی و غیرمالی (مورد مطالعه: کسب و کار دیجیتال ورانگر)
کلیدواژهها: اعتماد میان فردی اعتماد میان سازمانی رفتار فرصت طلب عملکرد غیرمالی کسب وکارهای دیجیتال
شناسایی و رتبه بندی چالش های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره وری دورکاری در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دورکاری منابع انسانی چالش های اجرا سازمان دولتی
طراحی الگوی شایسته گزینی و توسعه شایستگی های مدیران فروش در صنعت پخش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فروش مدیر فروش صنعت پخش شایستگی الگوی شایستگی
مدل سازی روابط هوش هیجانی فروشنده با وفاداری مشتری از راه میانجی گرهای عملکرد فروشنده و رفتار هم آفرینی ارزش مشتری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوش هیجانی عملکرد فروشنده هم آفرینی ارزش مشتری وفاداری مشتری