مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۱۱٬۶۲۱ تا ۴۱۱٬۶۴۰ مورد از کل ۵۵۴٬۹۱۴ مورد.
(مشت در نمای درشت) «شکستن خط» با قدم زدن!
حوزههای تخصصی:
مردان سبز (نگاهی به کتاب گزیده شعر جنگ و دفاع مقدس)
حوزههای تخصصی:
آینه بی غبار: سید حسن حسینی در نگاه دوستان
حادثه ای در شعر عاشورایی
حسنک قرن بیست و یک
حوزههای تخصصی:
محمد رضا عبدالملکیان، از زبان خویش
منبع:
زمستان ۱۳۸۴ شماره ۴۵
حوزههای تخصصی:
تصحیح یک طلسم در فردوس الحکمه
حوزههای تخصصی:
در کتاب فردوس الحکمه از طلسمى براى تسهیل وضع حمل و سرعت بخشیدن به زایمان زنان دیرزا یا سخت زا سخن گفته مى شود که چون صورت چاپ شده آن مغلوط است، ضمن معرفى این کتاب ارجمند و مؤلف و اشاره اى به ارزش تاریخى آن، صورت صحیح آن طلسم در این مقاله ارائه مى گردد و از اهمیت استفاده از طلسمات و تعاویذ و اوراد در معالجهء بیماران و آرامش بخشیدن به دردمندان و گرفتاران، به عنوان مرحله اى أز تحؤل علم بشر، به اختصار بحث مى شود.
خاطراتی از احداث راه آهن ایران؛ رضا شاه من اقتصاد دانم یا میلسپو؟
حوزههای تخصصی:
بهاریه های فارسی: مسمط نعیم اصفهانی
حوزههای تخصصی:
ذهن و زبان شعر
حوزههای تخصصی:
شعر بازآفرین زبان فارسی و یگانه حنجره ی ملی ما
حوزههای تخصصی:
ایران شناسی نقدی بر «فرهنگ بزرگ سخن» (بخش اول)
نگاهی دیگر به «فرهنگ سخن»
کاخ بلند: شاهنامه
حوزههای تخصصی:
مردم، رسانه ها و روابط عمومی ضلع اساسی ارتباط
روابط عمومی سیاسی یا نقشی فراموش شده در ایران
مبانی انسان شناسی انقلاب اسلامی
نقد و نظر علمی (نگاهی به مشروطه ایرانی)/ ماشاءالله اجودانی
رابطه ابعاد شخصیت با انگیزه بکارگیری ابتکار و نوآوری شغلی مدیران آموزشی
حوزههای تخصصی:
مدیریت در هر سازمان به عنوان هسته مرکزی و مغز متفکر آن عمل می کند. این عنصر در واحدهای آموزشی از حساسیت و اهمیت خاصی برخوردار است و بهبود عملکرد در این زمینه تحت تأثیر عوامل گوناگونی است که از آن جمله می توان به خودپنداری مدیران اشاره کرد. هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در مقطع متوسطه شهرستان لنجان بود که بررسی عملکرد در ابعاد پنجگانه نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری، انگیزشی صورت گرفت.
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری آن را کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های شهرستان لنجان تشکیل می دادند. اطلاعات موردنظر در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه های استاندارد راجرز برای سنجش میزان خودپنداری مدیران و پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عملکرد مدیران بدست آمد و برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. ضریب همبستگی،آزمونهای t با دو گروه مستقل، از جمله آزمونهای آماری مورد استفاده بوده است. نتایج تحقیق نشان داد بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در تمامی ابعاد پنجگانه موردنظر(نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری و انگیزشی) رابطه وجود دارد. در ضمن این همبستگی در مدیران مرد بیشتر از مدیران زن بود.
تبلیغات
