ترتیب بر اساس: جدیدترینمرتبط‌ترین
فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۶۷٬۹۸۱ تا ۳۶۸٬۰۰۰ مورد از کل ۵۵۵٬۸۱۰ مورد.
۳۶۷۹۸۲.

هنگامی که زندگی دشوار و غیر قابل تحمل می شود

۳۶۷۹۸۸.

واژگان منطقی ( بررسی هویت کتاب الالفاظ المستعمله و نسبت آن با دو کتاب مقولات و التنبیه )

۳۶۷۹۹۰.

در باره کتاب راهنمای مطالعه سنجش خرد ناب

۳۶۷۹۹۱.

نقش عوامل مدیریتی و سازمانی در کنترل رفتارهای کاری انحرافی

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۸۰۶ تعداد دانلود : ۹۹۵
رفتارهای کاری انحرافی»، به رفتاری اطلاق می شود که هنجارهای سازمانی را شکسته و سلامت سازمان و کارکنانش یا هر دو را تهدید می کند. انواع متعددی از این رفتارها شناسایی شده است. به علاوه، تحقیقات زیادی در مورد عوامل مرتبط با این رفتارها از جمله عوامل فردی، گروهی، رهبری، سازمانی و مدیریتی و... انجام شده که در این تحقیق به عوامل سازمانی و مدیریتی به طور ویژه پرداخته شده است. در این راستا، یک جمعیت نمونه 40 نفری انتخاب گردیده و نظر آن ها در مورد سه عامل مهم از عوامل سازمانی (فرهنگ، قوانین، ساختار پاداش و جبران خدمات) مورد ارزیابی قرار گرفته است. در این نظر سنجی، ضعف فرهنگی، بی عدالتی در قوانین و ساختار نامناسب پاداش و جبران خدمات به عنوان عوامل مهم در گرایش به سمت رفتارهای انحرافی اعلام شد. در نهایت، راهکارهایی در جهت مقابله با این مشکلات و کاهش رفتارهای انحرافی ارائه گردید.
۳۶۷۹۹۲.

ارائه مدلی برای اعتبار سنجی مشتریان در بانک صنعت و معدن

۳۶۷۹۹۳.

ویلیام چیتیک: توجه غرب به اسلام امیدوار کننده است

۳۶۷۹۹۴.

درباره احمدیه: آشنایی با مجموعه «دایره المعارف قرآن» به ویرایش جین دمن مک اولیف

۳۶۷۹۹۵.

غایت انگاری و ضرورت طبیعی در فلسفه ارسطو

۳۶۷۹۹۸.

وحدت وجود در فلسفه اسپینوزا با نگاه به فلسفه وحدت وجودی صدرا(مقاله علمی وزارت علوم)

۳۶۷۹۹۹.

سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران در سال 1387

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان