
حسن رنگریز
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. |
مطالب
مدل تداوم خدمت بازنشستگان با رویکرد مدیریت دانش در شرکت ملی نفت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
ارائه مدل مسؤولیت پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره وری نیروی کار در صنایع غذایی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فضای رقابتی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی صنایع غذایی رویکرد داده بنیاد بهره وری نیروی کار
ارائۀ مدل تحول فرهنگ تعالی محور در صنعت فولاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تحول تعالی محور فرهنگ سازمانی صنعت فولاد نظریه داده بنیاد
الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دوسوتوان پیشایندها و مؤلفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
تأثیر دارایی ها و قابلیت های هوش کسب وکار بر خلق ارزش کسب وکار (موردمطالعه: شرکت های نرم افزاری دانش بنیان شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوش کسب دارایی قابلیت های هوش کسب وکار شرکت های دانش بنیان
راهکارهای تحقق عدالت اجتماعی منابع انسانی با توجه به برنامه ۶ توسعه ماده ۷۸(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: راهکارها عدالت اجتماعی منابع انسانی برنامه ۶ توسعه
طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش منابع انسانی اهداف فناوری اطلاعات راهبردهای همسویی
طراحی مدل جامع حکومت دینی مبتنی بر آموزه های حضرت محمد (ص) با رویکرد تحلیل مضمون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حکومت دینی حضرت محمد حکمرانی دولت مداری سیاست مداری فن تحلیل مضمون
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی محور در صنعت فولاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تحول فرهنگ سازمانی تعالی محور
ارائه الگوی ظرفیت سازی نهادی در زمینه ی خط مشی گذاری مشارکت شهروندی در حوزه ی محیط زیست : رویکرد مدیریت سبز منابع انسانی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: ظرفیت سازی نهادی خط و مشی گذاری شهروندی محیط زیست و مدیریت سبز
رتبه بندی عوامل مؤثر بر ساماندهی منابع انسانی با رویکرد سبز با استفاده از شاخص های تصمیم گیری چند معیاره در اداره کل مالیاتی استان ایلام(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ساماندهی منابع انسانی شاخص های تصمیم گیری چندمعیاره تکنیک تاپسیس
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: داده بنیاد شرکت ملی نفت ایران بکارگیری بازنشستگان
ارائه الگوی شایستگی های روانشناختی مدیران جهت انتخاب در سازمان تأمین اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی های روانشناختی مدیران انتخاب مدیران سازمان تأمین اجتماعی
مفهوم پردازی مدیران نیمکت نشین در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیران نیمکت نشین سازمان های دولتی پدیدارشناسی
اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: شایستگی مدیران رهبری اخلاقی توسعه منابع انسانی
شناسایی معیارهای رهبری اخلاقی باتوجه به شایستگی های مدیران وزارت نیرو(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: رهبری اخلاقی شناسایی معیارهای رهبری شایستگی مدیران
ارائه مدل عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه فنی و حرفه ای استان البرز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تاب آوری رفتار کارآفرینانه کارآفرینی ذهنیت کارآفرینانه چارچوب کارآفرینانه
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت زیست محیطی مدیریت سازمانی سبز مدیریت منابع انسانی سبز نظریه داده بنیاد
طراحی الگوی راهبرد تأمین منابع انسانی در دولت اسلامی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: راهبرد تأمین منابع انسانی دولت اسلامی نهج البلاغه تحلیل مضمون