مهدی یزدان شناس
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی |
مطالب
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآفرینی فرهنگ کارآفرینانه کارآفرینی دولتی
مسؤولیت اجتماعی و اخلاق کار در مدیریت کیفیت نوین
کلید واژه ها: مسؤولیت پذیری اخلاقیات کار مسؤولیت اجتماعی سازمان مدیریت کییفیت
تعهد در روابط سازمان با سازمان مورد مطالعه : شرکت ملی گاز ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعهد روابط سازمان با سازمان رضایت از نتیجه رضایت از تعامل
رابطه ی ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهبود عملکرد ارتباطات سازمانی هوش عاطفی واکنش کارکنان به تغییر
اثر کارایی مدیریت، اندازه و ساختار سرمایه بر ادراک از کیفیت خدمات و عملکرد بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عملکرد مالی کارایی مدیریت ادراک مشتریان از کیفیت خدمات مدلیابی معادلات ساختاری
هفت افسانه درباره مدیریت تغییر
عصب شناسی در رفتارسازمانی
کلید واژه ها: عصب شناسی علوم اعصاب علوم اعصاب شناختی و رفتاری علوم اعصاب سازمانی رفتارسازمانی عصبی
نقش تیپ های شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شخصیت رفتار مدیریت تعارض ارزیابی خوشه کلمات
الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراک شده(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت خدمات تعهد سازمانی حمایت سازمانی ادراک شده توانمندسازی روانشناختی مبادله رهبر - عضو
شناسایی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر بهره وری دانش؛ مطالعه ای درشعب بانک ملی استان قم(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کار دانشی بهره وری دانش انگیزش خودتنظیم
تاثیر رهبری توانمندساز بر بهبود عملکرد خدمات هتل ها؛ نقش میانجی قراردادهای روان شناختی و تبادل دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری توانمندساز قراردادهای روان شناختی تبادل دانش عملکرد خدمات
اثر تعدیل کننده تعارض نقش، تعارض کار- خانواده،اعتماد و عدالت سازمانی ادراک شده در تأثیرگذاریفرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی بدبینی سازمانی تعارض اعتماد عدالت ادراک شده
تاثیر رفتار شبکه ای بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار شبکه ای تعهد سازمانی رضایت شغلی استراتژی های رفتاری شرکت بیمه پارسیان
نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در رابطه بین رهبری تحول آفرین و بدبینی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار سازمانی مثبت گرا رهبری تحول آفرین بدبینی سازمانی
نقش ادراک از ویژگی های شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شخصیت فوق فعال آوای کارکنان ادراک از حمایت سازمانی ویژگی های شغل
تأثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بدبینی سازمانی توانمندسازی روان شناختی رهبری اخلاقی سرمایه روان شناختی
نقش میانجی مالکیت روانشناختی مثبت در تأثیرگذاری جوّ توسعه منابع انسانی بر رفتار تسهیم دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مالکیت روانشناختی مثبت جوّ توسعه منابع انسانی رفتار تسهیم دانش
تأثیر انواع حسادت بر رفتار خلاقانۀ کارکنان با توجه به نقش میانجی انگیزه درونی و ادراک از عدالت سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت انگیزش درونی ادراک از عدالت سازمانی رفتار خلاقانه
نقش بازاریابی داخلی در کیفیت خدمات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت خدمات. بازاریابی داخلی. رسالت پاداش. بهبود و توسعه