![مهرداد گودرزوند چگینی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
مهرداد گودرزوند چگینی
مدرک تحصیلی: استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت رشت ایران |
مطالب
ساختار سازمانی با رویکرد رضایت ارباب رجوع
کلید واژه ها: رضایت کیفیت ساختار خدمات سازمان ارباب رجوع
رابطه بین مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی دنیسون
نقش دانشگاه درسرمایه اجتماعی رویکردی به سوی امنیت اجتماعی
کلید واژه ها: هویت اجتماعی سرمایه اجتماعی دانشگاه امنیت اجتماعی
تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پست های مدیریتی
کلید واژه ها: سازمان باورهای راهنما فرهنگ سازمان باورهای روزمره پست های مدیریتی
توسعه پایدار، مقایسه هند و ژاپن
رابطه بین ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر سرمایه اجتماعی آنان (شعب بیمه ایران استان گیلان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی عدالت سازمانی اطلاعاتی توزیعی رویه ای مراوده ای
امکان سنجی توسعه صنعت گردشگری
کلید واژه ها: زنان روستایی اقتصاد روستایی تعاونی تولید روستایی تایباد تعاون زنان روستایی
تاثیر پیاده سازی سه اصل مدیریت کیفیت فراگیر در سازمانهای کارآفرین
کلید واژه ها: کارآفرینی تعهد مدیریت کیفیت فراگیر دانش علمی
رابطه بین جنسیت و تعهد سازمانی با توجه به سن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جنسیت سن تعهد سازمانی تعهد مستمر تعهد هنجاری تعهد عاطفی
بررسی عوامل موثر بر قابلیت مدیریت دانش در شرکت های تولیدی استان گیلان(مقاله علمی وزارت علوم)
مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شایسته سالاری رابطه گرایی نظام ارزشیابی معیوب
بررسی تأثیر ادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان -بندر انزلی)(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عملکرد سازمانی مدیریت استعداد توسعه شغلی جذب استعداد حفظ و نگهداشت استعداد
عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ساختار عدالت سازمانی بیگانگی از کار استقلال شغلی مدرسین
نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تامین و تعدیل منابع انسانی شایسته سالاری برداشت های ناصحیح و خطاهای ادراکی نظام ارزشیابی معیوب رابطه گرایی
تاثیر بکارگیری فناوری داده ها بر اثر بخشی آموزش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش اثربخشی فناوری مدارس داده ها
فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی عوامل تاثیرگذار پیامدها روش فراترکیب
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی رهبری تحولگرا هویت اجتماعی جنسیت بیمارستان تامین اجتماعی
تبیین رابطه عوامل فردی با مهارت سیاسی مدیران در سازمان دولتی با توجه به نقش تعدیل کننده اراده سیاسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عوامل فردی مهارت سیاسی اراده سیاسی سازمان دولتی وزارت کشور