سید هدایت الله داورپناه
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه اصفهان |
مطالب
نقش سرمایه های روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی، تاب آوری) در تعهد تحصیلی دانشجویان(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: امید خوش بینی خودکارآمدی تاب آوری تعهد تحصیلی
پیش بینی پذیرش نوآوری های آموزشی بر اساس رفتار به اشتراک گذاری دانش و توسعه حرفه ای اعضای هیئت علمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پذیرش نوآوری های آموزشی توسعه حرفه ای رفتار به اشتراک گذاری دانش اعضای هیئت علمی
معلم رهبری و مقیاس سنجش آن در مدارس(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معلمان رهبری مقیاس مدارس
شناسایی نشانگرهای خلاقیت پداگوژیکی و یادگیری در آموزش عالی: یک مطالعه کیفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش عالی تحلیل مضمون خلاقیت پداگوژیکی خلاقیت یادگیری
الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: الگوی ساختاری جهان بینی رهبری نوآوری سازمانی هشیاری سازمانی دانشگاه اصفهان
سنجش روابط علی بین ادراک دانشجویان ازکیفیت تدریس اعضای هیئت علمی و خودراهبری یادگیری آنان به روش مدل یابی معادلات ساختاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت تدریس اعضای هیئت علمی یادگیری خود راهبر مدل یابی معادلات ساختاری
بررسی تأثیر ادراک از حمایت تدریس بر کارآمدی تدریس در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حمایت تدریس کارآمدی تدریس اعضای هیئت علمی
واکاوی اشکال خلاقیت دانشگاهی و بسط مدل دانشگاه خلاق(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت دانشگاهی دانشگاه خلاق خلاقیت فکری خلاقیت پداگوژیکی خلاقیت یادگیری خلاقیت محیطی خلاقیت تأملی دانشگاه آموزش عالی
بررسی نقش مکانیسم های دفاعی نابالغ در صفات سه گانه تاریک شخصیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مکانیسم های دفاعی ویژگی های تاریک شخصیت ماکیاولیسم ضد اجتماعی خودشیفتگی
تحلیل ساختاری- تفسیری نشانگرهای کژرفتاری های دانشگاهی در آموزش عالی ایران: یک مطالعه آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کژرفتاری دانشگاهی آموزش عالی تحلیل ساختاری - تفسیری
رابطه سه گانه تاریک شخصیت و اصالت شخصیت با بی تفاوتی سازمانی کارکنان: نقش میانجی اشتیاق شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اصالت شخصیت سه گانه تاریک شخصیت اشتیاق شغلی بی تفاوتی سازمانی