کمال الدین رحمانی
مطالب
بررسی تاثیر محرک های مرتبط با بازاریابی و سود درک شده در قصد خرید خودروهای الکتریکی
بررسی آسیب ها و راهکارها ی تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدی
طراحی سیستم استنتاج فازی برای ارزیابی زنجیره تأمین سبز شرکت های تولیدی صادراتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سیستم استنتاج فازی زنجیره تأمین سبز شرکت های تولیدی صادراتی عملیات ورودی عملیات تولیدی عملیات خروجی
عوامل موثر بر شاخص بی ثباتی در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بی ثباتی صنعت محصولات غذایی صنعت محصولات آشامیدنی بورس اوراق بهادار تهران مدل های GARCH
عوامل موثر بر شاخص بی ثباتی در بورس اوراق بهادار تهران (مطالعه موردی: صنعت فلزات اساسی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شاخص بی ثباتی بورس اوراق بهادار تهران مدل های GARCH
بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی کارکنان و تاثیر آن بر ابعاد عملکردی خوشه های صنعتی (مطالعه موردی: خوشه صنعتی نفت، گاز و پتروشیمی استان مرکزی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاق کار اسلامی تعهد سازمانی کارکنان ابعاد عملکردی خوشه های صنعتی معادلات ساختاری
طراحی چارچوب ارزیابی آمادگی پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان ها بر اساس عوامل حیاتی موفقیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی مدیریت دانش راهبرد آمادگی سازمانی عوامل حیاتی موفقیت
ارائه مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی در شرکت های کوچک و متوسط (SMEs)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: موفقیت مدیریت دانش مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط
بررسی روابط بین زیر سیستم مدیریت دانش و مؤلفه های هوش سازمانی در سازمان یادگیرنده
کلید واژه ها: سازمان یادگیرنده هوش سازمانی زیرسیستم مدیریت دانش
تعیین مزیت نسبی صنایع مواد غذایی استان آذربایجان شرقی (مبتنی بر مزیت تولیدی و مزیت تجاری غیر مستقیم)
کلید واژه ها: مزیت نسبی تجارت بین الملل برنامه ریزی منطقه ای مزیت تولیدی و تجاری
بهبود QFD با استفاده از مهندسی ارزش (از دیدگاه مدیران صنایع قطعه سازی استان آذربایجان شرقی)
کلید واژه ها: مهندسی ارزش گسترش عملکرد کیفیت بهبود روش
بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت نرم افزاری راهبرد تهران
کلید واژه ها: تعهد سازمانی مهارتهای مدیران مهارتهای کلامی مهارتهای شنودی مهارتهای بازخور