![محمدمهدی دوالی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
محمدمهدی دوالی
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، مربی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور |
مطالب
معیارهای شایسته گزینی مدیران دانشگاهی بر اساس آموزه های اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور)(مقاله علمی وزارت علوم)
طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شایستگی گزینش شایسته گزینی
اولویت بندی معیارهای انتخاب بندر توسط شرکت های حمل و نقل بین المللی (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اندازه گیری عملکرد بندر فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) تصمیم گیری چند معیاره شرکت های حمل ونقل بین المللی انتخاب بندر
اثر مهارتهای شغلی بر خشنودی شغلی با نقش میانجی گر فرسودگی شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مهارت شغلی رضایت شغلی فرسودگی شغلی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: دانش مدیریت دانش اشتراک گذاری دانش مجتمع صنعتی رفسنجان
تأثیر اضطراب برند بر عقده از برند با میانجی گری نفرت از برند و تعدیل گری محبت به برند (مورد مطالعه: برند خودروسازی سایپا)(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر قصد خرید و پیشایندهای آن بر اخبار جعلی با تعدیل گری اعتماد برند: رویکرد زنجیره یادگیری اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخبار جعلی قصد خرید گشودگی دربرابر به تغییر اعتماد برند
تاثیر فناوری اطلاعات و نوآوری بر عملکرد با میانجی گری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک سرمایه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قابلیت های فناورانه فرایند یادگیری شرکت های دیرآمده
بررسی نقش میانجی تمایل به خرید الکترونیکی در ارزیابی شناختی از فاصله اجتماعی و شدت استفاده از شبکه های اجتماعی در طی پاندمی COVID-19(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر سازگاری شغلی بر فلات زدگی شغلی با نقش تعدیل گر خودکارآمدی شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازگاری شغلی فلات زدگی شغلی خودکارآمدی شغلی
تأثیر صفات تاریک شخصیت بر فرسودگی شغلی هنرمندان با نقش تعدیل گر هوش هیجانی (مطالعه موردی: هنرمندان شهرستان درگز)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی صفات تاریک شخصیت هوش هیجانی هنرمندان