مباحث ویژه مدیریت دولتی

محیط مدیریت دولتی بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است. دگرگونی ها یکی پس از دیگری مرز سازمان ها را در می نوردد و مدیران را با چالش های جدیدی روبه رو می سازد. بقاء و بالندگی در چنین محیطی تنها با تغییر و سازگاری با پویایی ها امکان پذیر است. دولت الکترونیک به عنوان رویکرد جدید خدمت رسانی در حقیقت پاسخی به چالش های محیطی و سازگاری با دنیای جدید کسب و کار است که مورد توجه مدیریت دولتی در عصر اطلاعات و ارتباطات قرار گرفته است. با عنایت به اهمیت موضوع در این مقاله تلاش شده است ابتدا مفهوم و ساختار دولت الکترونیک مورد بررسی قرار گیرد و سپس الگویی جهت انتقال به دولت الکترونیک معرفی گردد. این الگو به گونه ای طراحی شده است که زوایای مختلف موضوع دیده شود و چشم انداز روشنی از فرایند گذار ارائه گردد.

۵۶۵.

قوانین برنامه توسعه در ایران و الزامات الحاق به سازمان جهانی تجارت

نویسنده: غزالله دژم خوی فرزاد مرادپور

منبع: پژوهش های تجارت جهانی بهارو تابستان ۱۳۸۵ شماره ۲ و ۳

حوزه های تخصصی:

تعداد بازدید : ۱۱۱۴ تعداد دانلود : ۵۳۹

۵۶۶.

روابط عمومی بحران

نویسنده: سعید نجفی

منبع: آسیا پاییز و زمستان ۱۳۸۵ شماره ۴۰ و ۴۱

حوزه های تخصصی:

تعداد بازدید : ۱۱۹۵ تعداد دانلود : ۵۸۵

۵۶۷.

معاهده حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری بین دولت ها(مقاله علمی وزارت علوم)

مترجم: ناصر علیدوستی

منبع: بررسی های بازرگانی دوره جدید بهمن و اسفند ۱۳۸۵ شماره ۲۱

حوزه های تخصصی:

تعداد بازدید : ۱۴۵۹ تعداد دانلود : ۸۷۲

۵۶۸.

گفت و گوی اجتماعی: «راهی گشوده» بالقوه درخور سیاست های ناظر بر پیری در کشورهای اتحادیه ار

نویسنده: هدواسارفاتی مترجم: هرمز همایون پور

منبع: تامین اجتماعی ۱۳۸۵شماره ۲۴

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت دولتی مباحث ویژه مدیریت دولتی تامین اجتماعی

تعداد بازدید : ۹۵۵

در حالی که دولتها در تلاشند تا نظامهای رفاهی خود را اصلاح کنند، تأثیر پیر شدن جمعیت بر پایداری نظامهای بازنشستگی به صورت یکی از مباحث داغ اروپا درآمده است. سازمانهای کارفرمایی مدیریت، و اتحادیه کارگری، و کارگران از پر سروصداترین مخالفان اصلاحات هستند. این مقاله می پردازد به مقولات مورد بحث و نشان می دهد که، به رغم دشواری ها، گفت وگو تا اندازه ای می تواند در نیل به اجماع در میان دست اندرکاران سودمند افتد و موجبات اصلاحاتی پذیرفتنی را در بازار کار و نظامهای بازنشستگی فراهم کند. این اصلاحات باید فراگیر بوده و از مفروضات پیشینی رها باشد. در اینجا، به نمونه هایی عینی از گزینه های موجود از جمله در فنلاند، دانمارک، اسپانیا، و بریتانیا اشاره می شود.

۵۶۹.