شاخصه های اخلاق حرفه ای در سازمان از منظر نهج البلاغه(مطالعه موردی: کارکنان ساختمان مرکزی وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری در سال 1400) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف: یکی از غنی ترین منابع اسلامی در مطالعات اخلاق حرفه ای، آموزه های کتاب شریف نهج البلاغه است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی شاخصه های اخلاق حرفه ای در سازمان با توجه به آموزه های نهج البلاغه بود. روش: در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی با استفاده از معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. جامعه آماری، کارمندان ساختمان اصلی وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری در نیمه دوم سال 1400 به تعداد 700 نفر بود و حجم نمونه آماری با توجه به جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای حدود 250 برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه اخلاق حرفه ای قاسم زاده(1393) بود. یافته ها: نتایج حاصل از نقد منابع، مبیّن آن بود که در سازمانهای مبتنی بر رعایت اصول اخلاق حرفه ای، کارکنان تعهد بیشتری نسبت به وظایف اخلاقی در سازمان داشتند. شاخصه های اخلاق حرفه ای مؤثر در سازمان با توجه به سخنان حضرت امام علی(ع) در نهج البلاغه که در این پژوهش بررسی شدند، عبارتند از: درستکاری و صداقت، احترام به حریم شخصی، مسئولیت پذیری، اصل مدارا و سعه صدر و وفای به عهد. نتیجه گیری: با توجه نتایج این تحقیق و بررسی و تبیین مهم ترین مؤلفه های اخلاق حرفه ای از منظر نهج البلاغه، شاخصه درستکاری و صداقت دارای بیشترین اهمیت بود.Indicators of professional ethics in the organization from the perspective of Nahj al-Balagheh (case study: employees of the central building of the Ministry of Science, Research and Technology in 1400)
Purpose: One of the richest Islamic sources in the study of professional ethics is the teachings of the noble book of Nahj al-Balagha. The purpose of the current research was to investigate the characteristics of professional ethics in the organization according to the teachings of Nahj al-Balagha.Method: In this research, the descriptive-correlation method using structural equations has been used. The statistical population of the employees of the main building of the Ministry of Science, Research and Technology in the second half of 1400 was 700 and the statistical sample size was estimated to be around 250 according to the Morgan table and stratified random sampling method. The data collection tool was a questionnaire that included Qasimzadeh's professional ethics questionnaire (2013). Findings: The results of the review of the sources have shown that in organizations based on compliance with the principles of professional ethics, employees had more commitment to ethical duties in the organization. The indicators of effective professional ethics in the organization according to the words of Imam Ali (a.s.) in Nahj al-Balagheh, which were analyzed in this research, are: integrity and honesty, respect for personal privacy, responsibility, the principle of tolerance and Sa'ah Sadr and keeping the promise. Conclusion: According to the results of this research, the most important components of professional ethics were investigated and explained from the perspective of Nahj al-Balagha. Integrity and honesty were the most important..
تبلیغات
