پژوهش حاضر جهت رسیدن به هدف کلی « تعیین عوامل موثر در ایجاد استرس از ابعاد مختلف و در نهایت رابطه بین استرس و بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز» انجام گرفته است. هدف یاد شده در قالب اهداف جزیی زیر مورد مطالعه قرار گرفته است.
1- تعیین ارتباط عوامل فردی با استرس مدیران دبیرستان های تبریز؛
2- تعیین ارتباط عوامل شغلی با استرس مدیران دبیرستان های تبریز؛
3- تعیین ارتباط استرس با بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز.
در نهایت نتایج پژوهش حاضر به شرح زیر می باشد:
بین استرس و جنسیت مدیران دبیرستان ها ارتباط وجود دارد.
بین استرس و دوره ضمن خدمت مدیران دبیرستان ها ارتباط وجود ندارد.
بین استرس و مدرک تحصیلی مدیران دبیرستان ها ارتباط وجود دارد.
بین استرس و سابقه مدیران دبیرستانها ارتباط وجود دارد.
با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهادات زیر ارایه می شود:
1- با توجه به تایید سوال مربوط به ارتباط عوامل شغلی با استرس مدیران پیشنهاد می گردد که گردش و جابجایی مکرر مدیران جهت کاهش استرس به حداقل برسد.
2- با توجه به اینکه میزان استرس مدیران فوق لیسانس کمتر از لیسانس و استرس مدیران لیسانس کمتر از مدیران فوق دیپلم می باشد، لذا پیشنهاد می گردد از افراد با مدرک تحصیلی بالا انتخاب شوند.
