فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۳٬۵۲۱ تا ۳۳٬۵۴۰ مورد از کل ۳۹٬۳۵۱ مورد.
ترتیبات تجاری منطقه ای پس از دومین جنگ جهانی
حوزههای تخصصی:
گزارش کشوری: ونزوئلا
کشورهای کوچکتر، موفقیت بزرگتر
حوزههای تخصصی:
ابن خلدون و حدود دخالت دولت در اقتصاد، مقایسه با آرای آدام اسمیت
حوزههای تخصصی:
در زمینه کالاهای عمومی، ابن خلدون نقش اساسی برای دولت قایل است و آن را شرطاساسی تأسیس شهر و ایجاد تمدن میداند. برای مخارج دولتی در تنظیم، تعادل و رونقاقتصادی نقش والایی قایل است. همانند اسمیت با فعالیت اقتصادی دولت و انحصار مخالفاست و آن را بر هم زننده وضعیت رقابتی و باعث ورشکستگی بخش خصوصی میداند.استنباط نظریه ابن خلدون در خصوص دست نامرئی، گویای آن است که هر چند افکار وی دوراز نظریه اسمیت نمیباشد، ولی متمایز از آن است; به ویژه به دلیل نقش نظارتی دولت کهنشاندهنده عدم خوشبینی زیاد وی در این زمینه میباشد.
الگوی سرمایهگذاری و شیوه تأمین منابع مالی در مناطق جنگزده
حوزههای تخصصی:
هدف اصلی این پژوهش، ارائه مدلی نوین برای سرمایهگذاری، و بررسی راههایگوناگون تأمین منابع مالی طرحها، در مناطق جنگزده است. در آغاز، نظام سرمایهگذاریمارکویتس را بررسی میکنیم و با استفاده از دو سازه "ریسک" و "بازده" الگوی مناسبی برایسرمایهگذاری در مناطق جنگزده ارائه مینماییم. این الگو، هنجاری است، و براساس مفهوم"شبیهسازی" بنا شده است. چهار بخش اساسی آن، عبارتند از: 1) انجام ارزشیابی اولیه، 2) تنظیم طرح سرمایهگذاری، 3) واکاوی حساسیت، 4) اجرای سیاستهای حمایتی. سپسشیوههای گوناگون تأمین منبعهای مالی سرمایهگذاریها را بررسی میکنیم. این بحث را در دوقسمت میخوانید: 1) تأمین هزینههای طرحها از طریق منابع مالی داخلی، 2) استفاده ازسرمایهگذاری خارجی. نتیجهگیری مقاله هم در پایان میآید.
فساد اداری و توسعه
برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار در اقتصاد ایران و پیشبینی آن طیسالهای 1378-1376
حوزههای تخصصی:
برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار در اقتصاد ایران، به منظور شناسایی عوامل مؤثر برتقاضای نیروی کار و پیشبینی تقاضای نیروی کار در آینده، اهمیت فراوانی دارد. هر سال،شماری نیروی کار جدید وارد بازار کار میشود که باید برای آنها مشاغل جدید ایجاد شود.بنابراین، به منظور برنامهریزی بازار کار و جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری از سطح معینی (یا ازحد مطلوب آن)، باید عوامل مؤثر بر تقاصای نیروی کار را شناسایی کنیم تا بتوانیم آنها را بهمیزان لازم و در جهت مناسب تغییر دهیم. در این مقاله، ضمن شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضاینیروی کار، به پیشبینی آن تا سال 1378 میپردازیم. در این مطالعه، تقاضای نیروی کار بهتفکیک زن و مرد و دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی را بررسی کردهایم. نرخ بیکاریزنان، مردان، فارغالتحصیلان دانشگاهها و افراد فاقد آموزش عالی تا سال 1378 را نیز پیشبینیمینماییم. به منظور تهیه و تدوین برنامه سوم توسعه، به پیشبینی اشتغال در سال 1378 نیازاست تا بتوان سیاستهای مناسب برای مهار نرخ بیکاری اتخاذ نمود.
مدیریت و انتظارات مشتریان
منبع:
تعاون ۱۳۷۸ شماره ۱۰۰
حوزههای تخصصی: