عبدالعلی کشته گر
| مدرک تحصیلی: استادیار مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. |
مطالب
نقش روابط مبتنی بر اعتماد در پیش بینی و تبیین فرهنگ مطلوب مربی گری (مورد مطالعه:شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد روابط مبتنی بر اعتماد مربی گری فرهنگ مربی گری
بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگری قابلیت های مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی الکترونیک نوآوری سازمانی مدیریت دانش کارکرد
شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حاکمیت شرکتی کنترل راهبردی تئوری نمایندگی استراتژی تئوری داده بنیاد
نقش رهبری تحولی مدیران در توسعه ی رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رفتار شهروندی رهبری تحول آفرین موفقیت سازمانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تجاری سازی نتایج تحقیقات دانشگاهی، مورد مطالعه: مؤسسات آموزش عالی زاهدان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجاری سازی نتایج تحقیقات دانشگاهی مؤسسات آموزش عالی زاهدان
تبیین رابطه بین سیستم های اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی مدل یابی معادلات ساختاری اثربخشی مدیریت منابع انسانی سیستم های اطلاعات منابع انسانی
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار بر تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرسودگی شغلی پرستاران تعهد اعتیاد به کار بیمارستان شهرستان زهک
ارائه مدلی برای تبیین عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی
کلیدواژهها: رفتار شهروندی سازمانی مدل معادلات ساختاری عملکرد سازمانی عوامل زمینه ای
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی
کلیدواژهها: تعهد سازمانی هوش هیجانی خودآگاهی خودمدیریتی آگاهی اجتماعی مدیریت روابط