واکاوی عوامل موثر بر ارتقای خوش بینی کارکنان پلیس نسبت به صیانت در فضای سایبری (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: صیانت از کارکنان، خاصه در فضای سایبری امری ضروری است. معاندان با استفاده از ظرفیت های فضای سایبری در تلاش اند، بر اعتقادات کارکنان تاثیرگذاری سوء داشته باشند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر واکاوی عوامل موثر بر افزایش خوش بینی کارکنان پلیس نسبت به صیانت در فضای سایبری می باشد.روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده ها، کیفی و از نظر روش تحقیق داده بنیان انجام شد. ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختار یافته است. با استفاده از نظریه زمینه ای، داده های حاصل از مصاحبه ها با تعداد 10 نفر از کارکنان پلیس، خبرگان دانشگاه جامع امین و متخصصین و متولیان در حوزه صیانتی و بازرسی طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی صورت گرفت. روش نمونه گیری هدفمند غیر تصادفی است همچنین برای کسب روایی از نظر خبرگان تا حد اشباع نظری استفاده شد.یافته ها: کدهای باز 34 مفهوم و محوری 4 مقوله که مشتمل بر ویژگی های فرماندهان و رده های صیانتی، محیطی و امکانات و تجهیزات پلیس، برنامه های صیانتی، کارکنان پلیس. «جلب اعتماد و میل به رشد سطح آگاهی کارکنان» به عنوان کد انتخابی، شناسایی گردید.نتیجه گیری: شرایط علی: منابع انسانی جوان که مشوق تعهد، تخصص، تحرک و پویایی است. شرایط میانجی: تمایل و تلاش سازمان بر داشتن کارکنانی آگاه، بصیر و رشد یافته. شرایط زمینه ای: دین مبین اسلام که ارزش خاصی برای مصون ماندن از جرم وگناه برای انسان قائل است. پیامدها: افزایش خوش بینی کارکنان به نظام صیانت سایبری است. مقوله هسته ای ( کد انتخابی) « جلب اعتماد و میل به رشد سطح آگاهی کارکنان » در صیانت سایبری است. این مقوله تمام مقولات دیگر را تحت پوشش قرار می دهد. کارکنان شرکت کننده در این پژوهش، میل به رشد سطح آگاهی کارکنان در صیانت سایبری را به عنوان عامل عمده در افزایش خوش بینی تبیین می کنند."مقاله فوق در فهرست آماده انتشار می باشد"Analyzing the factors affecting the improvement of police employees' optimism towards security in the cyber space.
Background and purpose: protecting employees, especially in cyber space, is essential. Enemies are trying to influence the beliefs of employees by using the capabilities of cyber space. Therefore, the aim of the current research is to analyze the factors affecting the increase of optimism of police employees towards security in cyber space.Methodology: The current research was conducted in terms of practical purpose, in terms of the nature of data, qualitative and in terms of data-based research method. The research tool is semi-structured interview. Using grounded theory, the data obtained from interviews with 10 police officers, experts of Jame Amin University and experts and trustees in the field of security and inspection were conducted during three stages of open, central and selective coding. The purposeful sampling method is non-random and it was also used to obtain validity from the point of view of experts up to theoretical saturation.Findings: open codes of 34 concepts and 4 categories that include the characteristics of commanders and security ranks, environment and police facilities and equipment, security programs, police staff. "Attracting trust and the desire to increase the level of awareness of employees" was identified as the selected code.Conclusion: Causal conditions: young human resources that encourage commitment, expertise, mobility and dynamism. Mediation conditions: the desire and effort of the organization to have knowledgeable, insightful and developed employees. Background conditions: The religion of Islam, which places a special value on being immune from crime and sin for humans. Implications: Increasing employees' optimism towards the cyber protection system. The core category (selected code) is "attracting trust and the desire to increase the level of awareness of employees" in cyber security. This category covers all other categories. The employees participating in this research explain the desire to increase the awareness level of employees in cyber protection as the main factor in increasing optimism.
تبلیغات
