انکداری الکترونیک : پیش نیازها، محدودیت ها و روش های پیاده سازی آن در ایران
حوزه های تخصصی:
فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۲۱ تا ۳۴۰ مورد از کل ۳۹۶ مورد.
Management of Seafarers in Liner Shipping Industry(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
The use of Human Resource Management (HRM) practices in the form of ‘bundles’ and in integration with the business strategy of the organisation have been emphasised throughout the HRM literature. These are called the horizontal integration and vertical integration respectively. This article aim at examining the use of these practices in liner shipping industry in which human element plays a vital role to provide a good quality service. The research uncovers that although some HRM techniques are used in liner shipping industry but they are not implemented in form of bundles of practices. This single use of practices does not affect the business performance of the firm. It was also discovered that the implemented practices are not in accordance with the business strategy of the companies inside the industry. While the business strategy of the liner industry was found to be quality enhancement, the majority of the practices used were in form of hard model which is in contrast with this form of business strategy.
نظارت و سیستم
حوزه های تخصصی:
(قسمت اول از یک مقاله دو قسمتی) تجارت الکترونیکی ""edi"" و ضرورت پیوستن بخشهای بازرگانی ایران به آن
چهره به چهره : نگاه مدیر عامل شرکت OriFlame
حوزه های تخصصی:
ریسک و مدیریت آن در لیزینگ
حوزه های تخصصی:
تجارت الکترونیکی ابزاری برای ارتقای صادرات / قسمت دوم
منبع:
تعاون ۱۳۸۲ شماره ۱۴۴
حوزه های تخصصی:
نقش تبلیغ در موفقیت شرکتهای تعاونی
منبع:
تعاون ۱۳۷۴ شماره ۵۴
حوزه های تخصصی:
توسعه و مدیریت پروژه
حوزه های تخصصی:
کلید موفقیت در فضای کسب وکار جهانی
حوزه های تخصصی:
به کسب و کار خود رونق دهید (قسمت پنجم)
منبع:
تعاون ۱۳۷۴ شماره ۵۴
حوزه های تخصصی:
چهارمین همایش شورایعالی اطلاع رسانی اتاق ایران
حوزه های تخصصی:
یادداشت: بازرگانی، بازار، بازاریابی و بازارداری
حوزه های تخصصی:
توسعه کارآفرینی و نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در آن
حوزه های تخصصی:
تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده خودتوسعه ای کارکنان شرکت بیمه پارسیان(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
این پژوهش با هدف تبیین تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده خودتوسعه ای کارکنان در شرکت بیمه پارسیان انجام شد.روش پژوهش بر مبنای گ ردآوری داده ه ا، توصیفی- پیمایشی انتخاب شد. جامعه آماری پژوهش را 260 نفر از کارکنان شرکت بیمه پارسیان تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران، 152 نفر به روش نمونه گیری تصافی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها ، از پرسشنامه های هوش سازمانی آلبرخت (2003)، یادگیری سازمانی نیفه (2001)، و خودتوسعه ای کارکنان جورج و سینگ (2009) استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها از طریق آزمون رگرسیون خطی ساده و روش مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS نشان داد که هوش سازمانی و مؤلفه های آن (چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، به کارگیری دانش، و فشار عملکرد) با توجه به نقش تعدیل کننده خودتوسعه ای کارکنان بر یادگیری سازمانی تأثیر دارند.
قفل ها در انتظار شاه کلید تجارت
حوزه های تخصصی:
نظام بازاریابی منابع تسهیلاتی بانک ها
حوزه های تخصصی:
کارآفرینی اجتماعی با رویکرد بازاریابی استراتژیک
حوزه های تخصصی: