فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۶٬۷۰۱ تا ۶٬۷۲۰ مورد از کل ۶٬۸۱۹ مورد.
۶۷۰۷.

استانداردهای توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی

نویسنده:
حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۱۳۶ تعداد دانلود : ۶۴۰
امروزه مدیریت کارکنان دانشگر و سازمانهای یادگیرنده کار ساده ای نیست . با اصول و قواعد سنتی نمی توان کارکنان دانش آفرین را مدیریت کرد . لازم است اصول و مبانی مدیریت بر فرهیختگان و شایستگان را آموخت و به کار گرفت . کسب مزیت رقابتی در گرو پرورش و مدیریت منابع انسانی سازمان است . از طریق تولید دانش می توان سازمان دانش مدار را ایجاد و توسعه داد . کارکنان پرورش یافته توان تبدیل دانش به محصولات ، کالا و خدمات را دارند و برای سازمان سودآوری تولید می کنند ...
۶۷۰۸.

شکل گیری و حفظ فرهنگ سازمانی در سازمانهای مجازی

نویسنده:
حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۲۹۸
در دهه های اخیر شاهد طرح جنبه جدیدی از مباحث مربوط به سازمان، یعنی فرهنگ سازمانی و نقش ان در موفقیت سازمانها بوده ایم. از سوی دیگر پیشرفت های چشمگیر در عرصه الکترونیک و فناوری ارتباطات در سالهای اخیر منجر به پیدایش گونه جدید و فزاینده ای از سازمانها به عنوان سازمان مجازی شده است...
۶۷۲۰.

سه وجهی کردن مدیریت عملکرد اثربخش

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۹۰۷ تعداد دانلود : ۳۹۰
مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمانها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمانها ایفا می نماید. اما طراحی،استقرار و اجرای این نظام، بدون جلب حمایت مدیریت ارشد هر مجموعه، نه تنها ضمانت اجرایی نظام طراحی شده را ....

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

زبان