علی پورقاسمی

امروزه سرعت بالای تغییرات در عرصه رقابت ، پیشرفتهای تکنولوژی و نوآوری‌های روزافزون از ویژگیهای محیطی شرکتها در دنیای کسب و کار به شمار می‌رود . این ویژگیها سبب شده‌اند تا روزانه شرکتهای بی شماری در مواجهه با دشواریهای فزاینده رشد و توسعه در تلاطم افزایش رقابت در دنیای کسب و کار برای بقا و پیشرفت خود با چالشهای گوناگون تقابل یابند. در تقابل با این چالشها ، بنگاهها مجبورند که به ایجاد تغییراتی بپردازند . از این رو مقوله تغییرات سازمانی در سالیان اخیر در دنیای مدیریت ، اهمیت قابل توجهی یافته و روشهای گوناگونی برای انجام این مهم ابداع شده است...

با توجه به تقصان عمده مراکز رشد فناوری ( TECHNOLOGY INCUBATORS ) و محدودیت جغرافیایی آنها در حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط و کارآفرینان ، بسیاری از شرکتهای نوپا از جامعه هدف ، که نیاز مبرمی به حمایت های انکوباتوری دارند ،‌نمی توانند مستاجران حقیقی مراکز رشد موجود باشند . « مرکز رشد مجازی فناوری اطلاعات و ارتباطات » تصمیم دارد تا از طریق ایجاد امکانات مجازی و متدولوژی آموزش الکترونیک ، اهداف یک مرکز رشد حقیقی را تا حد امکان در قالب یک طرح مجازی محقق سازد ...