تئوری های مدیریت

نظریه ها و الگوهای سازمان و مدیریت همچون بقیه رشته های دانش تحت تاثیر پارادایمهای علمی قراردارند. دو پارادایم مهم یعنی پارادایم نیوتنی و پارادایم آشوب به طور جدی نظریه و الگوهای سازمانی را تحت تاثیر خود قرار داده اند. در نظریه های ماشینی نظم، ثبات و پایداری و انعطاف ناپذیری را تحت تاثیر خود قرار داده اند...

۱۱۲۷.

از ساختار تا فرایند؛ چشم اندازی از یک سازمان فرایندگرا

نویسنده: الهویردی حبیب پور

منبع: تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۵۶

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۷۵۲

مدت زمان زیادی است که موضوع طراحی سازمان ، تت الشعاع نگرش وظیفه ای به سازمان است . بر اساس این دیدگاه ، سازمانها به عنوان سلسله مراتبی از اختیار و کنترل در نظر گرفته می شوند . اما مفاهیم متداولی از قبیل کیفیت فراگیر ( TQM ، TQC ) و مهندسی مجدد ( BPR ) می توانند به عنوان کوششی برای فائق آمدن بر نگرش وظیفه ای سنتی و تمرکز بر فرایندهای کسب و کار به جای ساختار سازمان ، مورد توجه قرار گیرند . با وجود این ، نتایج حاصل از به کارگیری برناه های کیفیت فراگیر و مهندسی مجدد نشان می دهد این ایده اساسی که سازمانها یکساختار باشند نه مجموعه ای از فرایندها ، واقعاَ تغییری نکرده است ...

۱۱۲۸.

گراف‎های سازمانی

مترجم: فرشید محمدنژاد

منبع: تدبیر ۱۳۷۹ شماره ۱۰۴

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۱۲۸۶ تعداد دانلود : ۴۸۳

۱۱۲۹.

مدلهای سازماندهی در سازمانهای هولدینگ

نویسنده: محسن اتابکی

منبع: تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۹

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۱۷۱۵ تعداد دانلود : ۶۲۳

۱۱۳۰.

ساختارهای جدید سازمان و مدیریت فرایند

نویسنده: محمدرحیم رمضانیان سید حامد پوربخش

منبع: تدبیر ۱۳۸۶ آذر شماره ۱۸۷

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۱۶۷۱ تعداد دانلود : ۸۲۰

محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونیهای سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهه های اخیر، بحثهای گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی است که به طور مستقیم یا غیر مستقیم توسط سازمان ادراک می شوند و بر عملیات آن موثر هستند...

۱۱۳۱.

نقش نظریه در مدیریت

نویسنده: شهروز فرجاد فرانک مختاریان

منبع: تدبیر۱۳۸۵ دی شماره ۱۷۶

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۱۷۶۷ تعداد دانلود : ۱۲۴۷

نظریه روشی برای مشاهده ، درک و پیش بینی پیچیدگیهای رفتارهای انسانی در چارچوب سازمانی است . نظریه برای مدیران نه به عنوان یک هدف ، بلکه به عنوان یک ابزار ، چارچوب ، نقشه و راهنمای ضروری برای تحقیق و عمل به شمار می رود . داشتن رویکرد نظری برای مواجهه با متغیرهای متعدد سازمانی و مدیریتی یکی از چالشهای اساسی مدیران در قرن جدید است که در این راه نظریه می تواند نقش موثری برای افزایش میزان اثربخشی و کارایی مدیران ایفا کند ...

۱۱۳۲.

بهبود فرایند مدیریت

نویسنده: کلاینر برایان دیل بروبیکر مترجم: جلیل مشیرآبادی

منبع: تدبیر ۱۳۷۶ شماره ۷۵

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۵۵۹

۱۱۳۳.

مدیریت بهسازی سازمان

نویسنده: سلیمان ایران زاده

منبع: تدبیر ۱۳۷۶ شماره ۷۱

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۹۱۱ تعداد دانلود : ۴۸۳

۱۱۳۴.

مدیریت شطرنجی

نویسنده: محمد کاسبان

منبع: تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۶۰

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۶۸۱

۱۱۳۵.

مدیریت شفاف

نویسنده: مرجان فیاضی نسرین نیکزاد

منبع: تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۵

حوزه های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت تئوری های مدیریت

تعداد بازدید : ۱۷۹۶ تعداد دانلود : ۹۴۵

در سالهای اخیر، بارها درباره مدیریت شفاف تبلیغ شده و مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. این مهم دستمایه بسیاری از کتابها و مقاله های متعدد در زمینه تجربه ها و تشکیلات شغلی نیز قرار گرفته است. ادعاهای مبالغه آمیزی نیز در مورد توان بالقوه آن برای دگرگون سازی تجارت و کسب و کار بیان شده است...

۱۱۳۶.