ارائه مدل شایستگی های رفتاری مدیران در تراز انقلاب اسلامی مبتنی بر دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
موضوع مدیران و رفتار آنان در نظام اسلامی یکی از مسایل مهم کشور است که ارائه مدل مطلوب و کارآمد برای آن نیازمند پژوهش در منابع اسلامی است. پژوهش در سیره نظری و عملی آیت الله خامنه ای(مدظله العالی) به عنوان الگویی جامع از یک مدیر عالی و رهبر دینی موفق می تواند گامی مهم برای اصلاح رفتار و سبک مدیریت و رهبری مدیران بر اساس معیارهای اسلامی باشد، لذا هدف از انجام پژوهش این است تا یک الگوی بومی و دینی برای رفتار مدیران کشور، از طریق واکاوی دیدگاه های رهبر معظم انقلاب به عنوان یک شاخص، استخراج و ارائه شود. این پژوهش از نوع بنیادی می باشد و از شیوه ی تحلیل مضمون استفاده شده است و از سخنرانی های ایشان بین سالهای 1368 الی 1400، بیاناتی که در مورد رفتار مدیران و یا شایستگی های مدیران بوده، انتخاب و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. درنتیجه از میان 599 سخنرانی استخراج شده در قالب 89 کد باز، 25 مضمون محوری و 9 مضمون گزینشی طبقه بندی شده، مفاهیمی با عنوان آراستگی به فضائل اخلاقی، آزاداندیشی، مسئولیت پذیر، مردمی بودن، قانون گرایی، مقتدر، ساده زیستی، تحولگرا، رفتار جهادی از جمله شایستگی های اصلی رفتاری مدیران می باشد که در غالب یک مدل ارائه گردید. در نتیجه انتظاراتی را که مقام معظم رهبری از مدیران با توجه ماهیت نظام و احکام اسلامی و همچنین ضرورت و اهمیت پیاده سازی دستورات دینی دارند، به نحوی است که باید مورد توجه مدیران و خط و مشی گذاران قرار بگیرد.Providing a model of behavioral competencies in the Islamic Revolution based on the perspective of the Supreme Leader (al -Awali)
The topic of managers and their behavior in the Islamic system is one of the important issues in the country that requires a desirable and efficient model for Islamic resources. Ayatollah Ali Khamenei's theoretical and practical research as a comprehensive model of a successful manager and successful religious leader can be an important step in reforming the behavior and style of management and leadership based on Islamic standards, so the purpose of research This is to extract and present a indigenous and religious pattern for the behavior of the country's leaders by analyzing the views of the Supreme Leader of the Revolution as an indicator. This research is a fundamental type and used the theme analysis method, and his lectures between 1368 and 1400 have been selected and analyzed on the behavior of managers or managers' competencies. As a result, out of 599 lectures extracted in the form of 89 open codes, 25 central themes and 9 classified selective themes, concepts called ethical virtues, free -thinking, responsible, popularity, legalism, powerful, simple, biological, transformational Jihadist behavior is one of the main behavioral competencies of managers presented in a model. As a result, the expectations that the supreme leader of managers have due to the nature of the system and Islamic law, as well as the necessity and importance of implementing religious orders, must be taken into consideration by managers and policies.
تبلیغات
