یکی از مقولات مهم اقتصادی، بررسی اثرگذاری تجارت خارجی بر وضعیت تقاضاینیروهای متخصص و غیرمتخصص هر کشور است. برای حصول این امر، در این مقاله ما ازمدل داده - ستانده استفاده نموده و تأثیر تجارت خارجی، مصرف داخلی، بر تقاضای نیرویکار متخصص و غیرمتخصص را محاسبه نمودهایم. بدین منظور، از جدولهای داده - ستاندهسالهای 1365 و 1370 مرکز آمار ایران و جدول غیرآماری سال 1375 بهرهگرفتهایم و اثرهاییادشده را تحلیل نمودهایم. نتایج تجربی، حاکی از آن است که تخصصبری صادرات به مفهومنسبت نیروی کار متخصص و نیروی کار غیرمتخصص برای صادرات در مقایسه با واردات درطی سالهای 1370-1365 افزایش و در سالهای 1375-1370 کاهش یافته است.
برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار در اقتصاد ایران، به منظور شناسایی عوامل مؤثر برتقاضای نیروی کار و پیشبینی تقاضای نیروی کار در آینده، اهمیت فراوانی دارد. هر سال،شماری نیروی کار جدید وارد بازار کار میشود که باید برای آنها مشاغل جدید ایجاد شود.بنابراین، به منظور برنامهریزی بازار کار و جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری از سطح معینی (یا ازحد مطلوب آن)، باید عوامل مؤثر بر تقاصای نیروی کار را شناسایی کنیم تا بتوانیم آنها را بهمیزان لازم و در جهت مناسب تغییر دهیم. در این مقاله، ضمن شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضاینیروی کار، به پیشبینی آن تا سال 1378 میپردازیم. در این مطالعه، تقاضای نیروی کار بهتفکیک زن و مرد و دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی را بررسی کردهایم. نرخ بیکاریزنان، مردان، فارغالتحصیلان دانشگاهها و افراد فاقد آموزش عالی تا سال 1378 را نیز پیشبینیمینماییم. به منظور تهیه و تدوین برنامه سوم توسعه، به پیشبینی اشتغال در سال 1378 نیازاست تا بتوان سیاستهای مناسب برای مهار نرخ بیکاری اتخاذ نمود.