![سعید رازقی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
سعید رازقی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران ( ) |
مطالب
ارائه مدل معادلات ساختاری متغیرهای روانشناختی موثر بر کاهش سکوت سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سکوت سازمانی وظیفه شناسی خودکارآمدی خوش بینی برون گرایی
Presentation of Structural Equation Modeling the Role of Human Resource Strategies on the Development of Job Performance(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: strategy Human Resources Occupational Performance Structural Equations
Investigating the Relationship between Organizational Culture, Total Quality Management and Performance(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Culture Total Quality Management (TQM) Performance
تعیین روابط علی سبک رهبری تحول گرا بر سلامت سازمانی بر اساس نقش میانجی رفتارهای فرانقشی شهروندی سازمانی
کلید واژه ها: رهبری تحول آفرین رفتار شهروند سازمانی سلامت سازمانی
نقش سودمندی و سهولت ادراک شده در استفاده از یادگیری آنلاین بر مقاصد رفتاری با توجه به نقش میانجی نگرش به فناوری
کلید واژه ها: سودمندی ادراک شده سهولت ادراک شده مقاصد رفتاری نگرش به فناوری مدل پذیرش فناوری معلمان
تحلیلی بر برنامه توسعه آمایش محیطی شهرستان های استان فارس با تأکید بر شاخص های آموزشی – فرهنگی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آمایش شاخص های آموزشی فرهنگی استان فارس
پیامدهای کارآمد نبودن فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی در دادگستری های جمهوری اسلامی
کلید واژه ها: پیامد فرهنگ سازمانی مطلوب مدیریت جهادی دادگستری جمهوری اسلامی ایران
Ranking of Municipality Efficiency by Stimulating job Performance of Employees and Managers of Municipalities of North Khuzestan Province through Cultural Intelligence by DEA Linear Programming Model(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Cultural Intelligence Job Performance DEA Linear Programming Model
Organizational Culture Types Model Affecting the Perceived Organizational Performance According to the Role of Organizational Learning (Case Study: Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad Agricultural Jihad Organization)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Culture Perceived Organizational Performance Organizational learning Agriculture Jihad Organization
راهبردهای کارآمدتر شدن فرهنگ سازمانی مطلوب مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: راهبرد فرهنگ سازمانی مطلوب مدیریت جهادی