
معصومه اولادیان
مطالب
Designing and Validating a Model for Empowering Primary Teachers based on Lesson Study Approach Using Experts' Opinion(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Empowerment Primary Teachers Study Lesson Approach
طراحی مدل نظام آموزش شهروندی با رویکرد شهرهای آینده در شهرداری تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدیریت مدرسه محوری بر مبنای ارزش های اسلامی- ایرانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت مدرسه محوری ارزش های اسلامی - ایرانی آموزش و پرورش مهارت مدیریتی
تبیین فلسفه استقرار نظام کارورزی مبتنی بر معلم فکور در دانشگاه فرهنگیان و شناسایی زمینه ها و ساختارهای لازم جهت تحقق آن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانشگاه فرهنگیان معلم فکور نظام کارورزی معلم فکور فلسفه ها زمینه ها
تأثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانش مدیریت دانش کارآفرینی کارآفرینی سازمانی
طراحی الگوی توسعه حرفه ای مدیران آموزش و پرورش منطقه 4 تهران براساس آموزش مجازی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: توسعه حرفه ای مدیران آموزش و پرورش آموزش مجازی تحلیل تم مدل ساختاری-تفسیری
ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: صلاحیت شایستگی حرفه ای مدیران منابع انسانی بانک ملی
طراحی مدل آموزشی مبتنی بر توسعه هویت با رویکرد ایرانی- اسلامی دانش آموزان مقطع ابتدایی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدل آموزشی توسعه هویت رویکرد ایرانی - اسلامی دانش آموزان مقطع ابتدایی منطقه پنج تهران
ارائه الگوی مدارس اثربخش مبتنی بر سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی: مدارس مقطع ابتدایی شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدارس اثربخش سازمان یادگیرنده معلمان دانش آموزان
شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش کارآفرینی آموزش کارآفرینانه خودروسازی تحلیل دیمتل مدل سازی ساختاری - تفسیری
شناسایی و سطح بندی عوامل اثرگذار بر توسعه مراکز پیش دبستانی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کسب و کار آموزشی مرکز پیش دبستانی استراتژی بازاریابی
شناسایی عوامل اثرگذار بر چابکی سازمانی در دانشگاه فرهنگیان :یک مطالعه گرندد تئوری (کیفی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: چابکی سازمانی دانشگاه فرهنگیان عوامل سازمانی عوامل راهبردی عوامل انسانی