فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۲۸٬۹۰۱ تا ۲۸٬۹۲۰ مورد از کل ۳۳٬۷۳۶ مورد.
سایت‌های خبری و شبکه‌های خبری تلویزیونی در بستری جدید(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
با گسترش و پیشرفت امکانات فنی رسانه‌ای درجهان، روزبه‌روز برتعداد کانالهای تلویزیونی و رادیویی افزوده می‌شود که از مهمترین دلایل این امر، پیشرفت دانش ماهواره‌ای و ارتقای ابزارها و فن‌آوریهای دیجیتال است.امروز این کانالهای مختلف رادیو و تلویزیونی در موضوعهایی کاملا تخصصی کار می‌کنند. موضوعهایی مانند خبر، ورزش، فیلم، دانش، طبیعت، بازیهای رایانه‌ای و... با پیدایش و گسترش اینترنت و استفاده از آن بعنوان یک رسانه جدید، و به دلیل هزینه کمی که در مقایسه با رسانه های دیگر دارد، تعداد بسیاری از سازمانها، مراکز، شرکتها و حتی مردم عادی درسراسر جهان قادرند به تولید وپخش محتوا و پیام مورد نظر بپردازند. کانالهای تلویزیونی نیز از جمله نهادهایی هستند که به طرق مختلف از رسانه«اینترنت» بهره می‌برند.
فضاهای شهری؛ شیوه های ادراک و تجربه
منبع:
کتاب ماه ۱۳۷۹ شماره ۳۸
حوزه های تخصصی:
رویکردهای نظری و تطبیقی در جامعه شناسی دین
منبع:
کتاب ماه ۱۳۷۹ شماره ۳۸
حوزه های تخصصی:
کودتا؛ فرجام اصلاحات؟!
پرسش و پاسخ درباره مدیریت رسانه / گفت‌وگو با سه تن از کارشناسان(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
نیازهای منابع انسانی، در دهه آینده، برای شرکت‌های رسانه‌ای پابه‌پای سایر حرفه‌ها پیش خواهند رفت. جمعیت‌شناسی درحال تغییر کارکنان، ازجمله ظهور زنان و رنگین پوستان در مدیریت، نه تنها در چهره کار تاثیر می‌گذارد، بلکه مفاهیم کار را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد.
گرچه رقابت و سودهمچنان استفاده از شیوه‌های تصمیم محوری را ایجاب می‌کند، انتخاب‌های مدیران تحت تاثیر تاریخ و تجارب کاری آنها قرار خواهد گرفت.
شیوه‌های رهبری را کسانی شکل خواهند داد که مسئولیت پذیرند. شیوه‌های مرجع‌مدار، کنترل کننده و ازبالا به پایین احتمالا به کلی نابود نخواهند شد، اما به موازی آن شیوه‌های نوینی شکل خواهند گرفت. درآینده افراد روشن‌اندیشی که آماده رویارویی با بحران باشند و بتوانند محیط‌های کاری مطلوب را برای ارضای نیازهای حرفه‌های متعهد و تحصیل کرده فراهم آورند مورد نیاز خواهد بود. رهبرانی که بتوانند تواناترین و باهوش‌ترین ها را به عرصه بکشانند، به هنگام کمبود نیروی کار بسیار باارزش‌اند. همچنان که مدیرانی که این کارکنان جدید را به شرکت کنندگانی عالی بدل می‌کنند، مورد نیازند.
و سرانجام، محتوای فرهنگی برای رهبری مهم‌تر و مهم‌تر می‌شود. نمادها، زبان و فضای کار منعکس کننده تحولات جمعیت شناختی، رقابتی، وفناوری خواهند بود. رهبران آینده نیاز دارند که مفاهیم جدید را درک کنند آنها را از نو تعریف و در محیط کار تدوین کنند.
تکنولوژی و ارزشهای انسانی
زمان جدی گرفتن اقتصاد نهادگرا فرا رسیده است
حوزه های تخصصی:
وبر و تکامل تاریخی عقلانیت
منبع:
کتاب ماه ۱۳۷۹ شماره ۳۸
حوزه های تخصصی:
سیاست خارجی ایران و ملاحظات امنیت ملی
حوزه های تخصصی:
نخبگان آذری ایران، هویت ملی و منطقه ای
حوزه های تخصصی:
نگرشی به دانش بومی
سرمایه اجتماعی در حال فرسایش است
حوزه های تخصصی:
فرهنگ و توسعه
مطالعات فرهنگی؛ رهیافتی انتقادی به فرهنگ و جامعه نو
منبع:
رسانه بهار ۱۳۷۹ شماره ۴۱
حوزه های تخصصی:
فرهنگ پنهان
حوزه های تخصصی:
قدرت سیاسی و طبقه جدید
منبع:
کتاب ماه ۱۳۷۹ شماره ۳۸
نقش انجمنها در انقلاب مشروطیت
حوزه های تخصصی:
"پس از اعلان مشروطیت ابتدا در شهر تبریز و سپس در اغلب شهرها (و نیز پاره ای از مناطق روستایی) انجمنهایی به نام انجمنهای رسمی و غیر رسمی (آزاد) تاسیس شد.
انجمنهای مزبور با اقبال بی سابقه مردم مواجه شده و در حوادث و جریانات دو ساله نخستین عصر مشروطه نقش چشمگیری در حیات سیاسی و اجتماعی کشور ایفا کرد.
مردم ایران که تا قبل از اعلان مشروطه فاقد حقوق سیاسی و اجتماعی بودند و رعایای سلطان مستبد بشمار می رفتند، با فعالیت در چهارچوب انجمنها و در حول و حوش آنها نخستین تجربه های خود را در زمینه مشارکت سیاسی و فعالیت سازمان یافته دستجمعی کسب کردند.
"