مدیریت استراتژیک منابع انسانی با بهره گیری از سیستم اطلاعات مدیریت
منبع:
تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۴
حوزه های تخصصی:
در محیط پر چالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمانها و شرکتها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها، متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند. در این میان منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به ...