طراحی مدل تعالی حکمرانی مطلوب در دیوان محاسبات کشور (مطالعه کیفی با روش نیمه ساختاریافته و تحلیل مضمون) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
حکمرانی، مهم ترین عامل توسعه و پیشرفت و اولین و پایه ای ترین نیاز هر کشور می باشد. هدف اصلی ﭘﮋﻭﻫﺶ حاضر، طراحی مدل تعالی حکمرانی مطلوب در دیوان محاسبات کشور است. جهت دستیابی به مدل تعالی حکمرانی مطلوب، از روش کیفی - اکتشافی استفاده شده است. ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺁﻣﺎﺭی بخش کیفی، تعداد 20 نفر از نخبگان و خبرگان دیوان محاسبات کشور هستند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شده اند و جهت ﺟﻤﻊﺁﻭﺭی ﺩﺍﺩﻩ ها ﺍﺯ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻧیﻤﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭیﺎﻓﺘﻪ و برای ﺗﺠﺰیﻪ ﻭ ﺗﺤﻠیﻞ داده ها ﺑﺎ ﺭﻭﺵ ﺗﺤﻠیﻞ مضمون (تم) استفاده شده است. نتایج نشان داد مدل حکمرانی مطلوب شامل 2 ﺑﻌﺪ (عوامل زمینه ای و عوامل محتوایی)، 5 مؤلفه (عوامل آرمان گرا، عوامل فرهنگی، عوامل قانون گرا، عوامل بازدارنده، عوامل انسان گرا) و 20 شاخص (ساختار سازمان، چشم انداز سازمان، اهداف کلان، راهبرد، فرهنگ سازمانی، ارزش ها و اصول بنیادین فرهنگی، حاکمیت قانون، کیفیت قوانین و مقررات، ضابطه مندی، تنقیح قوانین و مقررات، شفافیت، انضباط مالی، کنترل داخلی، کنترل فساد، پاسخگویی، مسئولیت پذیری، عدالت اجتماعی، مشارکت، اعتمادآفرینی، شایسته گزینی و شایسته سالاری) است.Designing a model of optimal governance excellence in the Court of Accounts of the country (Qualitative study with semi-structured method and theme analysis)
Governance is the most important factor of development and progress and the first and most basic need of every country. The main goal of the current research is to design a model of optimal governance excellence in the country's Accounts Court. In order to achieve the ideal governance excellence model, a qualitative-exploratory method has been used. The statistical community of the qualitative part is 20 elites and experts of the country's Audit Bureau, who were selected using the purposeful and snowball sampling method, and to collect data from semi-structured interviews and to analyze and analyze the data. It has been used with the method of theme analysis. The results showed that the optimal governance model includes 2 dimensions (contextual factors and content factors), 5 components (idealistic factors, cultural factors, legal factors, restraining factors, humanistic factors) and 20 indicators (organizational structure). , organization vision, macro goals, strategy, organizational culture, fundamental cultural values and principles, rule of law, quality of laws and regulations, regularity, revision of laws and regulations, transparency, financial discipline, internal control, corruption control, Accountability, responsibility, social justice, participation, trust building, meritocracy and meritocracy).
good governance ,transparency ,financial discipline ,State Audit Office ,exploratory approach ,
تبلیغات
