
شهامت حسینیان
مدرک تحصیلی: دانشیار دانشگاه علوم انتظامی امین |
مطالب
عوامل سازمانی موثر بر عملکرد کارکنان مبارزه با قاچاق کالای فرماندهی انتظامی استان هرمزگان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزیابی عملکرد ساختار سازمانی حمایت سازمانی مهارت شغلی مبارزه با قاچاق کالا سبک رهبری آمرانه فرماندهی انتظامی استان هرمزگان
آسیب شناسی نظام نگه داشت منابع انسانی در ناجا (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان همدان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهداشت روانی آسیب شناسی حقوق و مزایا خدمات رفاهی نگهداری منابع انسانی بهداشت جسمی
نقش پیشگیرانه مدیریت انتظامی در جلوگیری از وقوع رفتارهای تخریبی تماشاگران فوتبال(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: پیشگیری از جرم عملیات روانی تماشاگران فوتبال رفتارهای تخریبی پیشگیری از اوباشگری فوتبال کنترل نامحسوس خشونت جمعی
بررسی و شناخت نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انگیزش سلسله مراتب نیازهای مازلو دانشگاه علوم انتظامی نیاز کارکنان پلیس رفتار سازمانی پلیس
بررسی عوامل مؤثر بر پیاده سازی موفق مدیریت دانش در دیوان محاسبات کشور با استفاده از مدل سه شاخگی(مقاله علمی وزارت علوم)
ارزیابی عملکرد و کارایی دانشکده های دانشگاه علوم انتظامی امین به روش تحلیل پوششی داده ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دانشگاه علوم انتظامی امین دانشکده تحلیل پوششی داده ها ارزیابی عملکرد
تدوین راهبرد فرآیند نگهداشت منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: راهبرد فرآیند نگهداشت منابع انسانی برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی
استراتژی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) در شهرداری تهران (موردمطالعه: منطقه یک)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی بهداشت ایمنی محیط زیست شهرداری منطقه یک تحلیل SOWT
تأثیر طرح تعدیل نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان از دیدگاه مدیران
کلیدواژهها: برنامه ریزی نیروی انسانی پلیس عملکرد کارکنان تعدیل نیروی انسانی کارآیی قابلیت های فردی
طراحی مدل برنامه ریزی مسیرشغلی افسران مرزبانی ناجا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مسیر شغلی مرزبانی نیازهای سازمان نیازهای کارکنان نیازهای شغلی گردش شغلی ارتقای شغلی
بررسی فرآیند شناسایی، ارزشیابی، انتخاب و انتصاب مدیران میانی ناجا
عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رنامه جانشین پروری عوامل موفقیت جانشین پروری مدل اندازه گیری
تدوین راهبرد مناسب ناجا به کمک تکنیک سوات و تحلیل شبکه ای(مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرستان ارومیه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: قوت ضعف فرصت تهدید فرماندهی انتظامی شهرستان
Evaluating and Prioritizing Factors Affecting Road Traffic Accident Relief in Iran(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
رتبه بندی مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه و مدل های ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تصمیم گیری چند شاخصه مدل های ترکیبی رتبه بندی شرکت ها بورس اوراق بهادار تهران
بررسی روش های توسعه مدیران عملیاتی ناجا (رؤسای کلانتری های تهران بزرگ)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی های مدیریتی توسعه مدیریت روش های توسعه مدیران عملیاتی آموزش دانش مهارت
صیانت از کارکنان فرماندهی کل انتظامی جمهوری اسلامی ایران در اندیشه های فرمانده معظم کل قوا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: صیانت فراجا پیشگیری مقام معظم رهبرى
اولویت بندی ابعاد و مولفه های الگوی مدیریت بحران های ترافیکی در بلایای طبیعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: الگو مدیریت بحران ترافیک بلایای طبیعی ابعاد ومولفه اولویت وسیل وزلزله
عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدیران در پلیس پیشگیری ناجا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری عوامل سازمانی عوامل فردی عوامل فرایندی