محسن صادقی

محسن صادقی

مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

مطالب
ترتیب بر اساس: جدیدترینپربازدیدترین

فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱۲۱ تا ۱۲۲ مورد از کل ۱۲۲ مورد.
۱۲۱.

مدل سازی ارتباط بازاریابی داستانی و هوش بازاریابی با عملکرد کسب و کارهای نوپای ورزشی(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:
منبع: دانش مدیریت ورزش سال ۳ پاییز و زمستان ۱۴۰۴ شماره ۲ 187 - 201
حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۵ تعداد دانلود : ۲۸
استارت آپ های ورزشی نقش بی بدیلی در توسعه جوامع کنونی ایفا می کنند و جنبه ها و ویژگی های مختلف بازاریابی می تواند با عملکرد این کسب و کارها مرتبط باشد که در این راستا پژوهش حاضر با هدف مدل سازی ارتباط بازاریابی داستانی و هوش بازاریابی با عملکرد استارت آپ های ورزشی انجام شده است. این تحقیق از نوع کاربردی، توصیفی و همبستگی می باشد که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق تمامی شاغلین، مدیران، کارشناسان و فعالان در زمینه استارت آپ های ورزشی بودند که با توجه به تعداد جامعه آماری که 460 نفر بود و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 210 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه های بازاریابی داستانی صحت و خیری (1398)، هوش بازاریابی ونتر و رنزبرگ (2014) و عملکرد استارتاپ های ورزشی هرسی و همکاران (2001) بود. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از آمار توصیفی و آزمون مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزارهای spss 23 و smartpl s3.1.1 و در سطح معنی داری 05/0 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است و بازاریابی داستانی (415/11t = ) و هوش بازاریابی (792/8t = ) با عملکرد استارتاپ های ورزشی ارتباط مستقیم و معناداری دارند. بنابراین بهره گرفتن از بازاریابی داستانی و هوش بازاریابی جهت بهبود عملکرد استارت آپ های ورزشی بسیار مفید و مؤثر است و آن ها را در راه رسیدن به موفقیت یاری می دهد.
۱۲۲.

The Impact of Talent Management and Corporate Social Responsibility on Sustainable Competitive Advantage in Sports Organizations(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:
منبع: Journal of New Studies in Sport Management, Volume ۶, Issue ۴, ۲۰۲۵ 1 - 17
حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۱ تعداد دانلود : ۲۸
The present study aimed to investigate the impact of talent management and corporate social responsibility on the sustainable competitive advantage of sports organizations. This research employed a descriptive-correlational method with data collected through a field study. The study population comprised 110 employees of the General Department of Sports and Youth in West Azerbaijan Province in 2022. Based on the Morgan table, a sample of 86 employees was selected using simple random sampling. The research instruments included three standardized questionnaires. Data were analyzed using descriptive statistics in SPSS 23 and structural equation modeling, specifically confirmatory factor analysis, in Smart PLS 3.1.1. The results of the study indicate that the research model fits well, with talent management (p=0.001; t=30.990) and corporate social responsibility (p=0.001; t=3.270) having a positive and significant impact on achieving a sustainable competitive advantage in sports organizations. These findings highlight that the effective integration of these two factors can significantly contribute to creating and maintaining a competitive edge. Therefore, sports organizations can enhance their competitive position and ensure long-term success by investing in human resource development and adhering to their economic, legal, ethical, and social responsibilities.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان