مهدی نداف
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران |
مطالب
بررسی پویایی های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تعارض کار خانواده پویایی های گروهی تنیدگی شغلی قصد جابجایی
تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری اهواز)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد سازمانی تعهد سازمانی سلامت سازمانی مقاومت در برابر تغییر
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با رفتار مصرف کننده: مطالعه موردی برند تلفن همراه نوکیا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شخصیت مصرف کننده برند وفاداری عاطفی فعال
ارائه الگویی برای تبیین چالش های جهانی شدن(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جهانی شدن ارتباطات جهانی رقابت جهانی حاکمیت جهانی
بررسی و رتبه بندی نقش عناصر آمیخته بازاریابی در رضایت مندی مصرف کنندگان ماهی پرورشی در شهرستان خرمشهر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رضایتمندی آمیخته بازاریابی ماهی پرورشی شهرخرمشهر
طراحی مدلی برای تبیین تأثیر نیروهای جهانی شدن بر فراگرد سیاستگذاری بازرگانی خارجی ایران
کلیدواژهها: جهانی شدن بازرگانی خارجی وزارت بازرگانی سیاستگذاری تجاری
بررسی تأثیر جهانی شدن بر سیستم خط مشی گذاری تجاری جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارتباطات جهانی حاکمیت جهانی خطمشیگذاری تجاری رفتار خطمشیگذاران رقابت جهانی
شناسایی عوامل کلیدی توسعه فناوری بخش غیردولتی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین رفتار نیروهای جهانیشدن بر سیاست گذاری بازرگانی خارجی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جهانی شدن بازرگانی خارجی وزارت بازرگانی سیاست گذاری تجاری