فرهاد کیان فر
مطالب
تأثیر اشتراک دانش در غلبه بر چالشهای سازمانی اجرای تغییر در سازمانهای دولتی
کلیدواژهها: Training Methods Human Resources Productivity Saman Bank
بررسی پاسخگویی دولت براساس ارزشیابی عملکرد
کلیدواژهها: ارزشیابی عملکرد دولت
ادراکات مدیران از اعتماد در محل کار در زمان تغییر استراتژیک: مطالعات موردی
کلیدواژهها: اعتماد مدیریت تغییر ارتباطات شرکتی
نقش نوآوری دیجیتال در سیستم های مدیریت دانش
کلیدواژهها: تحول دیجیتال (DT) مدیریت دانش (KM) مدل کسب و کار (BM) عملکرد پایدار (SP)
رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی
کلیدواژهها: رفتار خرید مشتریان گرایشات قومی- سیاسی ملی گرایی
تجزیه و تحلیل رهبری استراتژیک برای تحول سازمانی و دلبستگی (مشارکت-تعامل) کارکنان
کلیدواژهها: توانایی مدیران ارزش نقدینگی سرمایه های جذب شده بانک های خصوصی بورس اوراق بهادار تهران
چشم اندازی از موضوع تغییر سازمانی (مطالعه موردی بر روی کاربرد دو مدل تغییر)
کلیدواژهها: قضاوت اخلاقی تصمیم گیری اخلاقی اخلاق عدالت سوگیری رفتاری
طراحی و اجرای فرآیندهای تحول سازمانی در شرکت توزیع برق استان خوزستان
کلیدواژهها: طراحی و اجرا فرآیندهای تحول سازمانی شرکت توزیع برق استان خوزستان
نقش میانجی توانمندسازی ساختاری در رابطه رهبری تحول گرا و مشارکت شغلی
کلیدواژهها: رهبری تحول گرا مشارکت شغلی توانمندسازی ساختاری
تأثیر عدم اطمینان محیطی بر نواوری سازمانی: تبیین نقش ساختار سازمانی به عنوان متغیر مداخله گر
کلیدواژهها: عدم اطمینان محیطی ساختار سازمانی پیچیدگی رسمیت تمرکز نوآوری سازمانی
عوامل مؤثر بر مدیریت تحول اداری و توانمندسازی در کارکنان
کلیدواژهها: مدیریت تحول اداری کارکنان توانمندسازی مکانیزم تغییر
نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت کیفیت دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر)
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی مدیریت کیفیت عملکرد بهبود مستمر دانشگاه
بررسی برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
کلیدواژهها: برنامه های تغییر تحول سازمانی تیم سازی