فرهاد کیان فر
مطالب
تأثیر اشتراک دانش در غلبه بر چالشهای سازمانی اجرای تغییر در سازمانهای دولتی
کلید واژه ها: Training Methods Human Resources Productivity Saman Bank
بررسی پاسخگویی دولت براساس ارزشیابی عملکرد
کلید واژه ها: ارزشیابی عملکرد دولت
ادراکات مدیران از اعتماد در محل کار در زمان تغییر استراتژیک: مطالعات موردی
کلید واژه ها: اعتماد مدیریت تغییر ارتباطات شرکتی
رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی
کلید واژه ها: رفتار خرید مشتریان گرایشات قومی- سیاسی ملی گرایی
نقش نوآوری دیجیتال در سیستم های مدیریت دانش
کلید واژه ها: تحول دیجیتال (DT) مدیریت دانش (KM) مدل کسب و کار (BM) عملکرد پایدار (SP)
طراحی و اجرای فرآیندهای تحول سازمانی در شرکت توزیع برق استان خوزستان
کلید واژه ها: طراحی و اجرا فرآیندهای تحول سازمانی شرکت توزیع برق استان خوزستان
تجزیه و تحلیل رهبری استراتژیک برای تحول سازمانی و دلبستگی (مشارکت-تعامل) کارکنان
کلید واژه ها: توانایی مدیران ارزش نقدینگی سرمایه های جذب شده بانک های خصوصی بورس اوراق بهادار تهران
چشم اندازی از موضوع تغییر سازمانی (مطالعه موردی بر روی کاربرد دو مدل تغییر)
کلید واژه ها: قضاوت اخلاقی تصمیم گیری اخلاقی اخلاق عدالت سوگیری رفتاری
تأثیر عدم اطمینان محیطی بر نواوری سازمانی: تبیین نقش ساختار سازمانی به عنوان متغیر مداخله گر
کلید واژه ها: عدم اطمینان محیطی ساختار سازمانی پیچیدگی رسمیت تمرکز نوآوری سازمانی
عوامل مؤثر بر مدیریت تحول اداری و توانمندسازی در کارکنان
کلید واژه ها: مدیریت تحول اداری کارکنان توانمندسازی مکانیزم تغییر
نقش میانجی توانمندسازی ساختاری در رابطه رهبری تحول گرا و مشارکت شغلی
کلید واژه ها: رهبری تحول گرا مشارکت شغلی توانمندسازی ساختاری
نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت کیفیت دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر)
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی مدیریت کیفیت عملکرد بهبود مستمر دانشگاه
بررسی برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
کلید واژه ها: برنامه های تغییر تحول سازمانی تیم سازی