فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۲۲۱ تا ۲۳۵ مورد از کل ۲۳۵ مورد.
چرخش شغلی؛ آرمان یا ضرورت ؟
منبع:
تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۲۲
حوزه های تخصصی:
چهار شخصیت متفاوت در یک سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۷۰ شماره ۱۸
حوزه های تخصصی:
موقعیت زنان در احراز مشاغل مدیریت
منبع:
حسابدار ۱۳۷۷ شماره ۱۲۹
حوزه های تخصصی:
خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمانها
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۵۲
حوزه های تخصصی:
پیوسته این سوال مطرح است که چرا کشوری پیشرفت کرده در حالی که کشور مشابه که از نظر منابع اولیه و امکانات بهره وری دارای شرایط بهتری بوده ، عقب مانده است. چه عامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت بعضی (کشور - گروه - فرد) و باعث عقب ماندگی و عملکرد ناصحیح بعضی دیگر می شود؟ در سالهای اخیر ، تلاشهای وسیعی به وسیله بسیاری از سازمانها برای ترغیب افراد خود به خلاقیت و نو آوری انجام گرفته است. در این مقاله مفهوم و جایگاه خلاقیت و نو آوری شرایط ایجاد این مولفه ها و هم چنین ویژگیهای افراد و سازمان های خلاق و نو آور تبیین شده است...
سازمان و پریشانی روانی (آشنایی با مباحث اساسی بهداشت روانی در کار)
منبع:
تدبیر ۱۳۷۰ شماره ۱۹
حوزه های تخصصی:
اثر تورم بر بدهیها
منبع:
حسابدار ۱۳۷۴ شماره ۱۱۲
حوزه های تخصصی:
نگرش کارکنان و شیوه های تغییر آن در سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۷۱ شماره ۲۶
حوزه های تخصصی:
تعارض فردی در سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۷۷ شماره ۸۳
حوزه های تخصصی:
راههای کاهش عصبیت در محیط کار
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۸
حوزه های تخصصی:
نقش ویژگیهای فردی در موفقیت سازمانی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۳۰
حوزه های تخصصی:
ایجاد عزت نفس در محیط کار
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۷
حوزه های تخصصی: