پیامدهای حرفه آموزی و اشتغال به کار زندانیان
حوزه های تخصصی:
فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱٬۶۸۱ تا ۱٬۷۰۰ مورد از کل ۱٬۸۰۳ مورد.
حقوق کار و قانون کار
حوزه های تخصصی:
تاثیر استفاده از فناوری بر کارایی منابع انسانی
منبع:
حسابرس ۱۳۸۲ شماره ۱۹
حوزه های تخصصی:
پیمان جمعی کار
حوزه های تخصصی:
کار از راه دور
ایجاد انگیزه در کارکنان به هنگام تغییر
حوزه های تخصصی:
سواد؛ تمامیت بنیادین توسعه انسانی
منبع:
تدبیر ۱۳۷۶ شماره ۷۶
حوزه های تخصصی:
نظم نوین کار؛ تکلیف مدیران چیست؟
منبع:
تدبیر ۱۳۷۳ شماره ۴۹
حوزه های تخصصی:
نقش مدیران در آموزش کارکنان
منبع:
تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۶۹
حوزه های تخصصی:
ارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته ای نهاجا(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
با توجه به هزینه های زیادی که صرف دوره های آموزش عالی رسته ای می شود؛ این پژوهش به دنبال ارزشیابی اثربخشی این دوره ها و ارائه پیشنهادهایی کاربردی برای بهبود و افزایش اثربخشی آن است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. داده های لازم با استفاده از پرسشنامه گردآوری و برای تحلیل اطلاعات از آزمون های تی تک نمونه ای، تی برای دو نمونه مستقل، تحلیل واریانس تک عاملی، دوجمله ای، من ویانی، کروسکال والیس و فریدمن استفاده گردیده است. جامعه آماری تحقیق 339 نفر از دانشجویان، مدرسان، مسئولان اجرایی و سرپرستان دوره مرکز آموزش عالی رسته ای اصفهان و دانشگاه هوایی شهید ستاری می باشند که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. نتایج تحلیل حاکی از آن است که واکنش ها و یادگیری پس از طی دوره آموزش عالی رسته ای پایین تر از میانگین مورد نظر است و تفاوت معنی داری در تغییر رفتار کارآموزان پس از طی دوره آموزش عالی رسته ای وجود ندارد و اثربخشی دوره آموزش عالی رسته ای در حد متوسط ارزیابی می گردد و اجرای این دوره برای سازمان مفید است.
استراتژی پرهیز از بحران بیکاری در دهه (87 - 1377) (5)
حوزه های تخصصی:
چرا ژاپنی ها در مدیریت امور پرسنلی برتری دارند
منبع:
حسابدار ۱۳۶۶ شماره ۳۶
حوزه های تخصصی:
شغل محوری ؛ اساس آموزش
به کارگیری موثر نیروی انسانی
منبع:
تدبیر ۱۳۷۹ شماره ۱۱۰
حوزه های تخصصی:
کارمند؛ جواهر پنهان
حوزه های تخصصی:
موفقیت مالی از راه مدیریت انسانی (1)
حوزه های تخصصی: