کلیات حقوق کار
حوزه های تخصصی:
فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵٬۴۰۱ تا ۵٬۴۲۰ مورد از کل ۶٬۸۱۹ مورد.
آینده شغلی مدیران: پیش بینی وضعیت شغلی مدیران اجرایی به دنبال ادغام شرکت ها (وضعیت مدیران ارشد شرکت های چند ملیتی)
حوزه های تخصصی:
این پژوهش، مکمل تصورات موجود در زمینه آینده شغلی مدیران اجرایی به دنبال ادغام شرکت های مربوطه و یا کسب موفقیت بوده و حاصل بررسی ارزیابی نظرات شخصی مدیران اجرایی در خصوص اتفاقات انجام گرفته و تصمیم گیری آنها مبنی بر ارتقاء یا ترک پست می باشد.
حرکتی پرشتاب در راستای توسعه منابع انسانی
حوزه های تخصصی:
چارچوب های رهبری
حوزه های تخصصی:
J&J هفت اصل را برای توسعه رهبری مشخص کرده است:...
مفاهیم و نکاتی پیرامون مدیریت بحران
حوزه های تخصصی:
تجربه، بهترین معلم مدیریت بحران است. معمولا کسانی که قبلا بحرانی هایی را تجربه کرده اند، حساسیت بیشتری نسبت به بحران های آتی دارند. علاوه بر تجربه، سایر اجزای مدیریت دانایی و استفاده از قدرت فکر خود و دیگران نیز می تواند بر پیشگیری و مداخله در بحران تاثیر گذارد.
مفهوم جامعه شناختی مدیریت
حوزه های تخصصی:
مهمترین مهارت یک مدیر، توانایی در سازگاری و رفتار مناسب با مردم است. در حقیقت، مدیران برای کارکردن با مردم و انجام دادن کار به وسیله آنها، بیشتر و مهمتر از هوش، قاطعیت، دانش، و معلومات یا مهارتهای شغلی، به داشتن مهارت های انسانی نیاز دارند.
رئیس
حوزه های تخصصی:
ریسک: مبانی نظری، کاربردها و ضرورت ادراک آن
حوزه های تخصصی:
بازی قدرت در سازمان
حوزه های تخصصی:
راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقیق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری
حوزه های تخصصی:
روند استخدامی و بهره وری کارکنان دولت
حوزه های تخصصی:
کارکنان دولت با نرخ 8/3 درصد در سال طی سالهای 67 تا 76 رشد داشته است جمعیت این گروه تا 10 سال آینده به 3400000 نفر و تا 25 سال آینده به 5900000 نفر خواهد رسید. سطح تحصیلات کارکنان دولت در ده سال اخیر افزایش یافته است. هزینه های اساسی واقعی خانوارها و درآمد واقعی کارکنان دولت روند نزولی داشته است.
کلیات حقوق کار
حوزه های تخصصی:
اهمیت نظام اشاعه اطلاعت گزینشی در تحقیقات دانشگاهی
حوزه های تخصصی:
مقاله حاضر باهدف تغذیه ی اطلاعاتی دانشگاه ها و دانشکده ها در پیشبرد تحقیقات دانشگاهی تهیه گردیده است که ضمن بررسی خدمات آگاهی رسانی جاری به معرفی پیشرفته ی و جدید کنترل و اشاعه ی اطلاعات روز آمد تحت نظام اشاعه ی اطلاعات گزیده (SID) می پردازد. این مقاله با مروری بر تارخچه و کاربرد، فرایند ، مزایا و روش های ارزیابی نظامSID و اهمیت این سیستم در تحقیقات دانشگاهی بر لزوم پیاده کردن آن در کتابخانه های دانشگاهی تاکید می ورزد.
وقتی خط مشی های رسمی اخلاقیات با انتظارات غیر رسمی مغایرت پیدا می کند: بررسی و آزمون نگرشهای مدیران
منبع:
تحول اداری ۱۳۸۰شماره ۳۴
حوزه های تخصصی:
این تحقیق رابطه موجود میان انتظارات متناقض اخلاقی و نگرشهای مدیریتی را آشکار می‌کند. با استفاده از نمونه‌ای 107 نفری از کارکنان سطوح گونه گون مدیریتی، یافته ها و نتایج در پی آمده حاصل شده است: افزایش اختلاف میان انتظارات رسمی اخلاقی و انتظارات غیررسمی موجب افزایش تمایل به ترک خدمت و کاهش رضایت شغلی، رضایت سازمانی و تعهد عاطفی کارکنان می شود. ...
خودشکنی و آئینه شکنی
حوزه های تخصصی:
تاثیر محیط کاری پروژه بر میزان بهره وری در تحول سازمانی
حوزه های تخصصی:
این سوکشان، آن سوکشان
حوزه های تخصصی:
گردآوری اطلاعات شغلی
حوزه های تخصصی:
بهسازی صنایع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی
حوزه های تخصصی:
صاحبنظران، معقدند که موفقیت سازمانها به ویژه سازمان های تحقیقاتی در گرو فعالیت کارکنان راضی، دارای انگیزه و خلاق است که با اطلاع از اهداف سازمان در راستای تحقق بخشیدن و دستیابی به آن تلاش می نمایند و در این صورت، مدیران قادر خواهند بود توانمندیی های افراد را از قوه به فعل درآورند.