ایرج سلطانی
مطالب
توصیه هایی برای مدیریت کارآمد و اثر بخش
استانداردهای توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی
شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش های سازمانی در لایه ی عملیاتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزش های سازمانی رفتارهای عملیاتی کدهای اخلاقی و رفتاری روش AI FFI
پرورش منابع انسانی با نظام آموزشی جامع
لزوم جایگزینی انتخاب واحد نمونه به جای کارمند نمونه
بنیادهای مشارکت در نظام مدیریت و تصمیمگیری
بررسی عوامل موثر بر اعتماد شهروندان به سازمان های خدمات محور : مطالعه موردی شهرداری بندر بوشهر
کلید واژه ها: شهرداری مدیریت شهری اعتماد شهروندان سازمان های خدمات محور ویژگی های اعتماد کننده ویژگی های اعتمادشونده ویژگی های محیط اعتماد
استانداردگرایی مدیران و کارکنان
راهبردهای تقویت وجدان کار در سازمانهای اداری و صنعتی
مدیریت بر فرایند حوادث
نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی
نقش خدمات مشاوره ای در سازمانهای صنعتی و تولیدی
تعیین میزان انطباق شایستگی های متولیان منابع انسانی شرکت های تولیدی و صنعتی با الگوی شایستگی های اولریش (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عامل فرهنگ و تغییر معمار استراتژی مجری عملیاتی هم پیمان کسب و کار عمل گرای معتبر مدیر استعداد/ طراح سازمان
ارائه مدل شاخص های شایستگی مدیران در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل شاخص های شایستگی مدیریت سازمان های آموزشی دانشگاه پیام نور