آسیب شناسی فرایند مصاحبه، گزینش و انتخاب داوطلبان ورود به حرفه معلمی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی آسیب شناسانه فرایند مصاحبه، گزینش و انتخاب داوطلبان ورود به حرفه معلمی از طریق دانشگاه فرهنگیان انجام گردید. برای این منظور از روش پدیدارنگاری و ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه موردنظر، تمامی اساتید صاحب نظر و متخصص در حوزه علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه فرهنگیان استان خراسان رضوی و دانشگاه فردوسی شهر مشهد، کلیه دانشجو معلمان و دانش آموختگان دوره کارشناسی دانشگاه فرهنگیان شهر مشهد و کلیه مصاحبه گران گزینش سازمان آموزش وپرورش خراسان رضوی بودند که با روش نمونه گیری هدف مند، شناسایی و مورد مصاحبه قرار گرفتند. پژوهش با تعداد 20 نفر از اساتید، 10 نفر از دانشجویان و دانش آموختگان، و 5 نفر از مصاحبه گران گزینش به اشباع نظری رسید. مصاحبه ها، ضبط، پیاده سازی، تحلیل، و کدگذاری گردید. در مرحله کدگذاری محوری، کدها در 21 مقوله و در کدگذاری انتخابی، آسیب های فرایند انتخاب داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان در سه بخش مصاحبه اختصاصی، مصاحبه گزینش، و معاینه پزشکی دسته بندی گردید. در پایان، پیشنهادهای پژوهشی و کاربردی جهت استفاده متخصصان، مسئولین و متولیان امر مصاحبه، انتخاب، و گزینش داوطلبان ورود به حرفه معلمی ارائه گردید.Pathology of the interview process, selection and choice of candidates to enter the teaching profession
The aim of this study was to conduct a pathological study of the interview process, selection and choice of candidates to enter the teaching profession through Farhangian University of Khorasan Razavi Province. For this purpose, phenomenography method and semi-structured interview tools were used. The target population was all professors and experts in the field of educational sciences and psychology of Farhangian University of Mashhad and Ferdowsi University of Mashhad, all students, teachers and graduates of Farhangian University of Mashhad and all interviewees were selected by Khorasan Razavi Education Organization. They were identified and interviewed by purposive sampling method. The research was theoretically saturated with 20 professors, 10 students and graduates, and 5 selected interviewers. Interviews were recorded, analyzed, and coded. In the central coding stage, the codes were categorized into 21 categories and in the selective coding, the injuries of the selection process of candidates entering Farhangian University were categorized in three stages: exclusive interview, selection interview, and medical examination. Finally, research and practical suggestions were presented for the use of experts, officials and, those in charge of interviewing, selecting, selecting and, accepting candidates to enter the teaching profession.
تبلیغات
