تحلیل عوامل موثر بر جذب جمعیت در شهرهای جدید (نمونه موردی: شهر جدید صدرا) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
رشد و توسعه کلانشهرها به همراه افزایش جمعیت آنها، مشکلات عدیده ای را برای این مراکز زیستی به همراه آورده است که از جمله آنها می توان به توسعه اسکان غیر رسمی اقشار تازه وارد در حومه های شهری، افزایش قیمت زمین و مسکن در محدوده شهرها و کاهش توان مردم در تامین مسکن مطلوبشان اشاره نمود. این امر منجر به آن شده که در حدود دو دهه پیش، سیاست ساخت شهرهای جدید در مجاورت کلانشهرها به منظور جذب سرریز جمعیت آنها مود توجه قرار گیرد. با این حال بررسی های انجام شده نشان می دهند که این شهرها کمتر مورد استقبال ساکنین کلانشهرها قرار گرفته و لذا هرگز به حد مصوب جمعیت خود دست نیافته اند. لذا در این پژوهش با بررسی ابعاد مختلف سیاست فضا برای زمین، به بررسی ارتباط بین اشتغال پایدار در شهرهای جدید و میزان جمعیت پذیری آنها پرداخته می شود. در همین ارتباط شهر جدید صدرا در مجاورت کلانشهر شیراز به عنوان نمونه موردی تحقیق انتخاب شده و ضمن بررسی علل و عوامل موثر بر جمعیت پذیری این شهر، به دلایل عدم تحقق جمعیت مصوب آن نیز پرداخته می شود. تحقیق از نوع کمی بوده و گردآوری اطلاعات به صورت اسنادی (بررسی طرح جامع و بازنگری طرح جامع، قانون ایجاد شهرهای جدید، اسناد و مصوبات در زمینه شهرهای جدید و ...)، مطالعات کتابخانه ای، پیمایش مبتنی بر پرسشنامه و مشاهدات میدانی صورت گرفته است. نتایج حاصله حاکی از آن است که مهم ترین دلایل انتخاب شهر جدید صدرا برای سکونت، ارزان بودن مسکن و نیز امکان تملک زمین مطرح شده است. این در حالی است که کمبود فرصت های شغلی و امکانات و خدمات مورد نیاز، از دلایل عدم اقبال مردم به شهر صدرا بوده است. فروش زمین پیش از آماده سازی آنها و هدایت تقاضای زمین و مسکن شیراز به شهر جدید صدرا، همچنین عدم وجود منابع درآمدی پایدار برای شهر نیز از جمله عوامل موثر بر روند کند شکل گیری شهر جدید صدرا معرفی شده است. همچنین احداث شهرک های اقماری در نزدیکی شهر جدید صدرا، از دیگر عوامل موثر بر عدم جذب جمعیت مورد نظر به صدرا می باشد.Analysis of factors affecting population attraction in new cities (Case study: Sadra New City)
The growth and development of metropolises, along with the increase in their population, has brought many problems for these biological centers, including the development of informal housing for newcomers in the suburbs, rising land and housing prices. He pointed out the limits of cities and the reduction of people's ability to provide their desired housing. This has led to the policy of building new cities in the vicinity of metropolises about two decades ago in order to attract the overflow of their population. However, studies show that these cities are less welcomed by metropolitan residents and therefore have never reached the approved population. Therefore, in this study, by examining the different dimensions of space policy for land, the relationship between sustainable employment in new cities and their population is investigated. In this regard, the new city of Sadra near the metropolis of Shiraz has been selected as a case study and while examining the causes and factors affecting the population of this city, the reasons for the non-realization of its approved population will be addressed. The research is quantitative and collects information in the form of documents (review of the master plan and revision of the master plan, law on the creation of new cities, documents and approvals in the field of new cities, etc.), library studies, survey-based survey and field observations has taken. The results indicate that the most important reasons for choosing the new city of Sadra for housing, cheap housing and the possibility of land acquisition. Meanwhile, the lack of job opportunities and the required facilities and services have been one of the reasons why people do not like Sadra. The sale of land before their preparation and directing the demand for land and housing in Shiraz to the new city of Sadra, as well as the lack of sustainable sources of income for the city are also among the factors affecting the slow formation of the new city of Sadra. Also, the construction of satellite towns near the new city of Sadra is another factor affecting the lack of attracting the desired population to Sadra.