محمد کشتی دار

محمد کشتی دار

مدرک تحصیلی: دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه بیرجند

مطالب
ترتیب بر اساس: جدیدترینپربازدیدترین

فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱۰۱ تا ۱۰۶ مورد از کل ۱۰۶ مورد.
۱۰۱.

ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: ارزیابی تحلیل پوششی داده ها چابکی شرکت های تولیدی شهر مشهد کارایی ورزش

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۷۵ تعداد دانلود : ۸۴
هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکت های تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعه آماری تحقیق شامل شرکت های تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که به صورت روش تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی - تحلیلی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت بود .در این پژوهش از مدل ورودی محور به منظور ارزیابی کارایی استفاده شد و برای تجزیه وتحلیل داده ها نرم افزارهای SPSS، GAMS و DEA Frontier به کار گرفته شد. نتایج نشان داد که تنها یازده شرکت براساس رویکرد چابکی کارا بودند. همچنین نتایج آزمون تی تک نمونه ای با سطح خطای 5 درصد بیانگر وضعیت مطلوب چابکی در دو بعد پاسخگویی و شایستگی و وضعیت نامطلوب در ابعاد انعطاف پذیری و سرعت بود؛ به علاوه مشخص شد که توانمندسازها در هر دو بعد ساختاری و محتوایی وضعیت مطلوبی نداشتند. در پایان با توجه به عدم کارایی چابکی بیش از نیمی از تولیدکنندگان، دلایل ناکارایی، بررسی و راهکارهای بهبود برای ورودی ها و خروجی ها در قالب ابعاد چابکی سازمانی و توانمندسازها ارائه شد.
۱۰۲.

بازاریابی رابطه مند به عنوان پیش بینی برای رفتار خرید مشتریان ورزشی: مطالعه باشگاه های تندرستی بانوان مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: اعتماد باشگاه های تندرستی تمایل به حضور مجدد راهکارهای بازاریابی ارتباطی رفتار مصرف کننده

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۵۱ تعداد دانلود : ۸۶
امروزه، اقدامات بازاریابی در بسیاری از باشگاه های حرفه ای برای حفظ مشتریان و افزایش ارتباط بیشتر با آنها بیش از پیش آشکار، و به یکی از اولویت های اصلی آنها تبدیل شده است. هدف از این تحقیق پیش بینی رفتا ر خرید مشتریان از طر یق نقش باز اریابی رابطه مند در باشگاه های تندرستی بانوان مشهد بود. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری شامل مشتریان باشگاه های تندرستی بانوان مشهد به تعداد 91 باشگاه بود که از طریق نمونه گیری خوشه ای و طبقه ای با تخصیص مناسب با توجه به فرمول کوکران 54 با شگاه و 350 نفر به عنوان نمونه نهایی به صورت تصادفی انتخاب شد. بر ا ی جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاند ارد بازاریابی رابطه مند کیم (RM) (2008) و پرسشنامه رفتار خرید کیم (CB) (2008) استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل از نرم افزارهای اس پی اس اس، با نسخه 18 و لیزرل، با نسخه50. 8 استفاده شد. یافته ها نشان داد بازاریابی رابطه مند، رابطه معناداری با رفتار خرید مشتریان باشگاه های تندرستی بانوان دارد. با توجه به یافته ها توصیه می شود باشگاه ها با استفاده از کارشناسان متخصص بازاریابی ورزشی و طراحی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری، جهت افزایش حضور مجدد مشتریان صحه بگذارند.
۱۰۳.

Digital and AI-Driven Transformation in Para-Sport Organizations: Inclusive Management, Strategic Innovation, Ethical Implications, and Future Scenarios

کلیدواژه‌ها: Para - sport Artificial Intelligence Digital Transformation Inclusive governance Algorithmic fairness

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۳۷ تعداد دانلود : ۳۸
The convergence of digital transformation and artificial intelligence (AI) is reshaping sports globally, yet para-sport organizations face uniquely complex challenges, from precision in classification to equitable access to technology. Despite growing interest, research remains fragmented, lacking an integrated framework linking technological capability, ethical governance, and inclusivity imperatives. This narrative review critically synthesizes contemporary evidence (2005–2025) to illuminate how AI and digital systems can reconfigure para-sport governance, performance optimization, and athlete empowerment. Literature was sourced from major scholarly databases, analyzed thematically, and integrated into a foresight-oriented conceptual model. Findings reveal five strategic domains: organizational digital readiness; AI applications for adaptive training and decision-making; governance frameworks for ethical and transparent implementation; mitigation of algorithmic bias; and future scenario planning for resilient, inclusive systems. Opportunities include enhancing classification accuracy, personalizing performance strategies, and democratizing digital resources. However, risks such as entrenched bias, data governance failures, and regulatory fragmentation remain critical threats. This review advocates for urgent, coordinated action to integrate ethics, accessibility, and co-creation into AI development. Policy recommendations include stakeholder-driven algorithm design, routine bias audits, capacity-building initiatives, and harmonized global regulatory standards. Ultimately, para-sport stands at a pivotal inflection point: without intentional, equity-focused strategies, technological advances risk reinforcing structural disparities.
۱۰۴.

Investigating the Effect of Emotional Persuasion on Intention, Motivation and Change in Attitudes toward Entrepreneurship of Sports Students

کلیدواژه‌ها: Emotional persuasion Entrepreneurial Intention entrepreneurial motivation Entrepreneurial attitude Sports Entrepreneurship

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۹
Purpose: The aim of this study was to investigate the effect of emotional motivation on intention, motivation and change in attitudes toward entrepreneurship of sports science students. Method: The study method of this research was quasi-experimental with three groups of subjects (two experimental and control groups) and pre-test and post-test design. The research population consists of graduate and bachelor's degree students in sports sciences of Mashhad universities, in which 150 people were randomly selected as a sample and were exposed to persuasive messages for one month. Results: Findings show that positive emotional motivation, intention, motivation and change of attitude towards entrepreneurship of sports science students have a positive and significant effect. Also, negative emotional motivation had no effect on students' entrepreneurial motivation and attitude, but in relation to the variable of entrepreneurial intention, it shows a significant effect. Conclusion: Therefore, it can be concluded that by showing videos and playing clips along with images and messages related to entrepreneurship, students can be encouraged to take steps towards entrepreneurship .
۱۰۵.

شناسایی شاخص های اثرگذار و اثرپذیر برندسازی استارت آپ های ورزشی با تاکید بر هوش مصنوعی با استفاده از تکنیک دیمیتل فازی(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: استارت آپ ورزشی برندسازی هوش مصنوعی نظریه داده بنیاد تکنیک فازی دیمیتل

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۶ تعداد دانلود : ۲۷
هدف تحقیق حاضر شناسایی شاخص های اثرگذار و اثرپذیر برندسازی استارت آپ های ورزشی با تاکید بر هوش مصنوعی با استفاده از تکنیک دیمیتل فازی است. این پژوهش از نظر هدف تحقیق جزء تحقیقات کاربردی بوده، از نظر ماهیت توصیفی و از منظر متغیرها یک پژوهش آمیخته است که در دو مرحله انجام شد. ابتدا عوامل موثر بر برندسازی استارت آپ های ورزشی با تاکید برهوش مصنوعی توسط مصاحبه و نظریه داده بنیاد رویکرد گلیزر شناسایی شد و در مرحله دوم عوامل اثرگذار و اثرپذیر شناسایی شدند و اولویت بندی شدند. جامعه آماری متشکل از اساتید علوم ورزشی، متخصصان حوزه بازاریابی و برندسازی، کارآفرینان ورزشی و صاحبان شرکت های ورزشی و افراد متخصص هوش مصنوعی بودند. یافته ها نشان داد که در مجموع 52 کد باز در قالب 9 مفهوم در برندسازی استارت آپ های ورزشی از طریق هوش مصنوعی وجود دارد. 5 مولفه منابع فنی و فنآوری، منابع علمی، تسریع و تسهیل، منابع اطلاعاتی و منابع انسانی به عنوان شاخص های اثرگذار و 4 مولفه کارکردهای خاص، متمایزسازی، مسیرسازی هوشمند و آگاهی سازی به عنوان شاخص های اثرپذیر طبق یافته های دیمیتل فازی مشخص شد. در یک نتیجه گیری کلی باید بیان کرد که استارت آپ های ورزشی جهت موفقیت به دلیل ماهیت وجودی آنها که نیازمند رشد سریع و تصاعدی است، به برندسازی نیازمند است و هوش مصنوعی به دلیل قابلیت ها و کارکردهای فراوانی همچون کارکردهای محتوایی، مدیریتی وتحلیلی که دارند، به برندسازی کمک خواهد کرد.
۱۰۶.

تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان های ورزشی ایران (با رویکرد داده بنیاد)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)

کلیدواژه‌ها: مدیریت استعداد راهبردها سازمان های ورزشی پیامد ها

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۷ تعداد دانلود : ۱۴
امروزه سازمان ها به خوبی دریافته اند برای موفقیت در اقتصاد پیچیده و بقاء در محیط رقابتی به داشتن بهترین استعدادها محتاج هستند و مزیت رقابتی آنها در استعدادهای افرادشان نهفته است. سوال مقاله حاضر این است که راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان های ورزشی ایران چیست؟ در این پژوهش از روش شناسی کیفی و نظریه داده بنیاد رویکرد استراوس و کوربین استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده که داده های حاصله به روش زمینه ای کدگذاری و تحلیل گردیدند. نتایج 8 مقوله اصلی و 60 مقوله فرعی که در قالب مدل پارادایمی شامل راهبردها (جذب، انتخاب، توسعه، نگهداری و بکارگیری استعداد) و پیامدها (توسعه های سازمانی، فردی و فرایندی) پدیدار شد. در سازمان های ورزشی منابع کلیدی استعداد، افراد مشغول به فعالیت در سازمان هستند. از این رو سازمان های ورزشی می توانند با اجرای فرایند مدیریت استعداد به عنوان یک عامل مهم در دستیابی به اهداف خود نایل گردند.

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان