
هادی تیموری
مدرک تحصیلی: استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان |
مطالب
رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شکوفایی فردی منابع انسانی شکوفایی گروهی منابع انسانی شکوفایی سازمانی منابع انسانی رفتارهای کاری عاملی و الزامات شغلی
تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنهایی در محل کار تنهایی اجتماعی تنهایی عاطفی خلاقیت التزام کارکنان
تاثیر ابعاد شخصیتی خریداران بر فعالیت تبلیغات توصیه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابعاد شخصیتی مایرز بریگز تبلیغات شفاهی خرید وفاداری
الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اوقات فراغت فعالیت اوقات فراغت مدیریت اوقات فراغت تئوری زمینه ای
طراحی الگوی شکل گیری برند فردی کارآفرینان شهر اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: برند برند فردی کارآفرین کسب وکار
تبیین مؤلفه های رهبری اثربخش سازمان های نظامی ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری نظامی اثربخش دفاع مقدس جهان بینی ایثار نظریه داده بنیاد
طراحی مدلی راهبردی برای جبران خدمات شاغلین شرکت برق منطقه ای یزد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی جبران خدمات گراندد تئوری شرکت برق منطقه ای استان یزد
عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: دوستی در محل کار تخریب دوستی مردم نگاری توصیف ضخیم
واکاوی الگوی شوخ طبعی در محل کار:رویکرد نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مهاجرت احساس شکست تجربه زیسته طرد اجتماعی استراتژی های انطباق
واکاوی الگوی رهبری دانش مدار در شرکت های دانش بنیان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری دانش مدار رهبری کارکنان دانشی شرکت های دانش بنیان نظریه داده بنیاد
شناسایی و آزمون متغیرهای موثر و متأثر از جانشین پروری در یک شرکت بیمه ای در اصفهان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری مسیر ارتقاء شغلی صنعت بیمه بهره وری محیط رقابتی
ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور با رویکرد جانشین پروری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منابع انسانی شایسته محور مدیریت شایستگی جانشین پروری روش ترکیبی
طراحی الگوی هویت سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هویت هویت سازمانی نظریه داده بنیاد شرکت تراکتورسازی ایران
تدوین الگوی برند مقصد گردشگری مبتنی بر نقاط تماس گردشگر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارتباطات برند مقصد برند مقصد گردشگری پیامدهای برند مقصد دارایی های برند مقصد عملکرد برند مقصد نقاط تماس
بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی با نقش میانجی سلامت سازمانی و رفتار انحرافی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: معنویت در محیط کار هویت سازمانی رفتار انحرافی سلامت سازمانی
پژوهشی درباره جهت گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های مهندسی مشاور)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: راهبرد های رقابتی ساختار سازمانی شرکت های مهندسان مشاور عملکرد شرکت
بررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت امنیت اطلاعات مدیریت زنجیره ی تأمین کارت امتیازی متوازن الگوی معادلات ساختاری صنعت هوائی
شناسایی پیشران ها و پیامدهای جانشین پروری سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری سرمایه انسانی شایستگی بلوغ روانی شایستگی کارکنان
بررسی عوامل مؤثر بر فرایند شکل گیری وفاداری الکترونیکی مشتریان در فروشگاه های الکترونیکی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد الکترونیکی عوامل سازمانی عوامل فردی فروشگاه الکترونیکی وفاداری الکترونیکی